Inhoudsopgave:
Het bezit van of werken voor een bedrijf kan zowel mogelijkheden voor u bieden om uw werkuren te verkorten. Als u een bedrijf heeft, kunt u minder werken door meer taken naar medewerkers te delegeren. Als u een werknemer bent, kunt u met uw manager praten over het beperken van uw werkuren. Het aantal uren werken dat u per week werkt, heeft zijn voordelen, maar het kan ook problemen veroorzaken.
Verbeterde productiviteit
Het verkorten van uw werktijden kan meer tijd voor persoonlijke taken bieden en kan u de tijd geven die u nodig heeft om uw werk of bedrijf op te laden en voldoende rust te krijgen. Dit kan je helpen om je werk te benaderen met hernieuwd enthousiasme en focus, wat je productiviteit kan verbeteren. Tijd weg van het werk kan u ook helpen bij het uitvoeren van werktaken in minder tijd en met minder fouten.
Vermogen om ondernemingen te achtervolgen
Als u voor een werkgever werkt maar een eigen bedrijf wilt hebben, kan het verminderen van uw werkuren u meer tijd geven om uw bedrijf op te bouwen. U kunt de extra tijd besteden aan het schrijven van een bedrijfsplan, uw bedrijf registreren bij overheidsinstanties en lokale regelgevende instanties en middelen vinden voor uw bedrijf. Afhankelijk van het type bedrijf kunt u uw bedrijf mogelijk ook starten en geld verdienen door rond uw werkuren te werken.
Verminderd inkomen
Minder uren werken resulteert in lagere inkomsten als u een werknemer per uur bent. Het kan ook uw inkomsten verminderen als u een bedrijf heeft waarvan uw inkomen afhangt van uw directe betrokkenheid, zoals freelancen of dienstverlenende bedrijven. Een inkomensvermindering kan uw financiën belasten en het moeilijk maken om aan uw verplichtingen te voldoen. Het kan ook uw vermogen om te sparen voor uw pensioen, vakanties en onderwijsuitgaven belemmeren.
marginalisering
Het verkorten van de werkuren vermindert uw fysieke aanwezigheid in uw bedrijf of functie, waardoor u vergaderingen en trainingssessies misloopt die u kunnen helpen om op de hoogte te blijven van zakelijke of bedrijfsontwikkelingen. Het kan ook de ontwikkeling van sterke relaties met werknemers of collega-teamleden verstoren, waardoor u het gevoel krijgt dat uw rol binnen uw bedrijf wordt gemarginaliseerd.