Wat is toegerekende belasting?

Het Amerikaanse ministerie van arbeid schatte dat de niet-loonuitkeringen in 2009 gelijk waren aan gemiddeld 30 procent van het totale loon, meldt Bankrate. In de meeste gevallen genieten werknemers van deze voordelen zonder extra belastingdruk. Dit is echter niet het geval met toegerekende belastingen, die een aanzienlijke belastingdruk kunnen toevoegen. Raadpleeg de personeelsafdeling op uw werkplek of met een belastingdeskundige met specifieke vragen over toegerekende belastingen.

Definitie

De Internal Revenue Service (IRS) heft belastingen op bepaalde indirecte werknemersvoordelen waarvan wordt aangenomen dat ze contante waarde hebben. Tot de soorten voordelen die aan belasting worden onderworpen als toegerekend inkomen behoren levensverzekeringen met voordelen van meer dan $ 50.000 die worden betaald door uw werkgever, door de werkgever verleende kinderopvangtoeslagen, vergoedingen door uw werkgever voor verhuiskosten die niet zijn vrijgesteld van belasting en persoonlijk gebruik van auto's geleverd door uw werkgever.

Gerapporteerd inkomen rapporteren en betalen

Het toegerekende inkomen wordt gerapporteerd op uw W-2-formulier; het is echter normaal gesproken niet onderworpen aan inhouding, tenzij u of uw werkgever specifiek specificeert dat extra inhouding op uw loon moet worden ingehouden om de waarde van uw toegerekende inkomstenuitkeringen te dekken. U kunt ook uw belastingverplichting voor toegerekende belastingvoordelen betalen in een forfaitair bedrag samen met uw andere belastingverplichtingen in belastingtijd. U kunt echter te maken krijgen met onderbetalingstraf als uw totale inhouding niet voldoende is om de verschuldigde belasting op uw toegerekende inkomsten te dekken. Het toegerekende inkomen is ook onderworpen aan VAIS-belastingen voor socialezekerheids- en Medicare-uitkeringen.

Toegerekende belasting voor degenen die niet zijn getrouwd

Een groot verschil in de regels voor aansprakelijkheid voor toegerekende inkomstenbelasting is het feit dat de IRS van mening is dat veel door werkgevers aan binnenlandse partners verleende voordelen als inkomsten aan belasting worden toegerekend. Dezezelfde voordelen, zoals gezondheidszorgvoordelen voor binnenlandse partners en hun kinderen, zijn niet belastbaar voor gehuwde paren en hun gezinsleden. Als gevolg hiervan hebben werknemers die profiteren van de voordelen van binnenlandse partners vaak een grotere belastingdruk dan gehuwde paren die dezelfde voordelen genieten.

Opschepperig

Een manier waarop sommige werkgevers proberen om het verschil in belastingverplichtingen te behandelen voor werknemers die binnenlandse partnervoordelen gebruiken, is door het inkomen van deze werknemers te "optellen" om de extra belastingdruk te compenseren. Opschalen houdt het toevoegen in van extra betalingen aan werknemerslonen gelijk aan het bedrag van de belastingplicht voor de toegerekende belasting, plus een aanvullende betaling om de belasting te dekken voor de eerste bonusbetaling. Bijvoorbeeld, voor een toegerekend fiscaal voordeel dat wordt gewaardeerd op $ 200 voor elke betaalperiode, voegt de werkgever $ 40 toe aan het loon van de werknemer om de 20 procent belastingverplichting voor de toegerekende loonuitkering te dekken, plus nog eens $ 8 om de belastingschuld voor de oorspronkelijke $ 40 bonus te dekken.