Er zijn aanwijzingen dat franchises de volgende grote stap zouden kunnen zijn voor eigenaars van kleine bedrijven. Ze zijn een geweldige manier om first-timers in het spel te krijgen en ze kunnen banen creëren voor hele gezinnen, als dat de manier is waarop je van plan bent om te organiseren. Dat gezegd hebbende, wil je misschien wel twee keer nadenken voordat je een franchise als een familie aangaat, volgens nieuw onderzoek.
Een internationaal team van professoren onderzocht trends in familiebedrijf franchises versus niet-familie en kwam tot een opvallende conclusie: werken met uw gezin kost u winst. Concessies die door families worden beheerd, genereerden bijna 7 procent lagere verkopen per medewerker. Dit gold voor bijna 15.000 bedrijven in zowel de Verenigde Staten als Zuid-Korea.
Als je je afvraagt waarom dit zo is, zijn het eigenlijk voor een groot deel de redenen die je waarschijnlijk hebt gedacht. "Het nastreven van niet-economische doelen, lagere formalisering en professionalisering, de praktijken van schans en vriendjespolitiek, en een beperkte mogelijkheid om kwalitatief goede niet-gezinsleden aan te werven … zou de verkoop kunnen verminderen en de loonkosten verhogen", schrijven de onderzoekers. Ze kwamen ook met een hard nummer voor de kosten: de omzet bij franchises in familiebezit was lager met ongeveer $ 19.000 per werknemer.
Dit wil niet zeggen dat je niet succesvol een bedrijf met je familie kunt opbouwen, maar er zijn zeker extra factoren die de onderneming kunnen compliceren. Duidelijke communicatie is altijd de sleutel van elke onderneming, maar u kunt uw werk bij de voordeur achterlaten, vooral als dit de eerste keer is dat uw werk en uw gezin veel aangenamer zullen zijn.