Inhoudsopgave:
Sommige werknemers rotzooien met hun tijdschema om extra geld te krijgen voor uren dat ze niet echt werkten. Niet alleen is dit gedrag onethisch en een overtreding waarvoor je misschien wordt ontslagen, maar als je wordt betrapt, kun je in de gevangenis belanden. Het claimen van uren dat je niet echt hebt gewerkt, is een vorm van fraude, en elk jaar worden werknemers die zich met dit gedrag bezighouden geconfronteerd met gevangenistijd.
Time Sheet Fraud
Als u uren op uw urenstaat claimt dat u niet hebt gewerkt, maakt u zich schuldig aan tijdfraude - het wijzigen van uw urenstaat zodat u urenlang krijgt dat u niet daadwerkelijk aan het werk was. Dit gedrag bederft het bedrijf, omdat u betaalt onder valse voorwendselen. Als je gepakt wordt, kun je worden gearresteerd. Bovendien ontslaan de meeste bedrijven werknemers die tijdverliesfraude plegen.
Rode vlaggen
Leidinggevenden kunnen bellen voor een urenstaatcontrole als ze vermoeden dat een medewerker tijdschema's aanpast om urenlang te worden betaald, dat hij niet heeft gewerkt. Als een bedrijf gebruikmaakt van geautomatiseerde urenstaten, is het wijzigen van het tijdsschema van één medewerker door een andere vaak een rode vlag, wat een audit uitlokt. Als een tijdschema wordt gewijzigd lang nadat het is goedgekeurd of gewijzigd door iemand die niet de bevoegdheid heeft om tijdschema's aan te passen of goed te keuren, worden ook toezichthouders weggestuurd naar fraude.
Waarschuwing
Als een werkgever tijdvervalsing vermoedt en geen onderzoek doet naar of geen actie onderneemt tegen een werknemer die tijdstellingsfraude pleegt, kan de rechtshandhaving als medeplichtige aanklagen tegen de werkgever. Ook al heeft de werkgever niet actief gefraudeerd, door het te negeren, keurt ze de activiteit goed en helpt ze de frauduleuze medewerker weg te komen met het wijzigen van haar urenstaat. Werkgevers moeten regelmatig tijdregistraties controleren en eventuele discrepanties onderzoeken.
gevolgen
Medewerkers die tijdfraudefraude plegen, hebben te maken met verschillende consequenties. Medewerkers kunnen gevangenisstraf of gevangenisstraf krijgen - een contractant van de NSA in mei 2011 kreeg een maximumstraf van vijf jaar gevangenisstraf en kon zijn baan verliezen. Bovendien kunnen studenten die zich schuldig maken aan tijdfraudefraude een deel van hun financiële hulp verliezen, omdat elke student die dit doet, niet aan de werkstudie kan deelnemen.