Inhoudsopgave:
Uurloon en vaste salarissen zijn de twee belangrijkste manieren om een werknemer te compenseren. Bedrijven spreiden het hele jaar door vaste en vaste salarissen uit over het tweewekelijkse of maandelijkse salaris. Er is geen "juiste" manier om betaald te krijgen en het type betaling dat u ontvangt hangt af van het bedrijfsbeleid en uw financiële doelen. Ontdek de voor- en nadelen bij het afwegen van een vast salaris of een uurloon.
budgettering
U kunt uw geld effectiever budgetteren met een vast salaris, wat een groot voordeel is voor die betaalmethode. In tegenstelling tot freelance of contractwerk dat instabiele lonen betaalt - afhankelijk van het aantal projecten dat u ophaalt - garandeert het werken aan een vast salaris hoeveel u verdient tijdens elke betaalperiode.
Kosten
Een vast salaris zorgt ervoor dat de output van individuele medewerkers niet constant hoeft te worden gemonitord, volgens de Divisie Sociale Wetenschappen van de University of California San Diego (weber.ucsd.edu). Dit kan geld besparen, omdat managers van het midden- en hoger niveau geen behoefte hebben aan het micromanage van de dagelijkse productie van werknemers en beslissen of dit in overeenstemming is met betaalde lonen. Degenen die werken voor vaste salarissen hebben over het algemeen langetermijndoelen die ze moeten bereiken binnen hun bedrijven. Managers beoordelen deze doelen op verschillende tijdstippen tijdens de carrière van een medewerker.
Na een tijdje
Een nadeel om voor een vast salaris te werken komt niet in aanmerking voor overwerk. Bedrijven stellen werknemers in loondienst meestal vrij van het recht op overuren. Werknemers die "niet-uitbetaald" zijn, werken daarentegen meestal voor het uurloon en hebben daarom recht op overwerkvergoeding voor gewerkte uren boven 40 per week. Als je een vast salaris krijgt en 's avonds moet werken - of in het weekend of op feestdagen - verwacht dan niet dat je deze extra uren vergoedt, in de meeste gevallen.
Beperkte winst
Een vast salaris geeft u niet de mogelijkheid om meer uren te werken voor extra geld, dus extra geld meenemen kan een uitdaging zijn. Dit kan uw portemonnee belasten, vooral als u hogere rekeningen, hogere voedselkosten of afhankelijke personen hebt om voor te zorgen.