Misschien heb je het altijd al geweten: je uren zijn overal. Je werk is eentonig. Elke deadline is een noodgeval. (Wacht hier!)
Je bent allesbehalve alleen. In feite heeft een nieuwe studie van de nonpartisan, non-profitorganisatie RAND Corporation geconstateerd dat vijandige en belastende werkplekken veel vaker voorkomen dan iedereen wil toegeven. In 2015 verzamelden onderzoekers gegevens voor de Amerikaanse arbeidsomstandighedenenquête, waarbij ze met meer dan 3.000 bedienden en bedienden spraken.
De belangrijkste vraag van de studie: "Hoe variëren de arbeidsomstandigheden in de Amerikaanse bevolking naar leeftijd, geslacht en opleiding?" Het nieuws is niet alleen maar slecht, maar er is nog veel te verbeteren, vooral voor millennials:
- Meer dan 1 op 3: Hoeveel Amerikanen jonger dan 35 jaar hebben geen controle over of flexibiliteit over hun werkschema
- Bijna 1 op 4: Jonge Amerikaanse werknemers die een vijandige of bedreigende sociale omgeving hebben doorgemaakt, inclusief verbale bedreigingen, ongewenste seksuele aandacht en fysiek geweld
- Slechts 1 op 2: Amerikaanse millennials die optimistisch zijn over hun vooruitzichten op vooruitgang op het werk
- 58 procent: Hoeveel jonge Amerikanen werkten tijdens hun vrije tijd om te voldoen aan de werkeisen
Amerikaanse werknemers zeggen dat ze gestrest, angstig, fysiek overbelast en onzeker zijn over de stabiliteit van hun baan. Dat gezegd hebbende, de werkplek is niet alleen een plek waar millennials zullen lijden. Ongeveer 57 procent van ons zegt dat we erg goede vrienden op het werk hebben en dat conflicten eerlijk worden opgelost. Onze bazen ondersteunen ons (66 procent) en meer dan driekwart van ons houdt van, respecteert en werkt samen met onze collega's. En terwijl bijna tweederde van de millennial Amerikaanse werknemers zegt dat hun werk te intens is, komt dat omdat we vaak dingen doen die we de moeite waard vinden in een baan, net onder onredelijke eisen. Dat omvat complexe probleemoplossing, nieuwe dingen leren en onze eigen ideeën op het werk toepassen.
De Amerikaanse arbeidsomstandighedenenquête heeft veel nuance, dus het is de moeite waard om je in het onderzoek te verdiepen. Maar als u het grootste deel van uw tijd besteedt aan het worstelen met een giftige werkplek, let dan op manieren waarop u uzelf kunt helpen terwijl u de juiste omstandigheden creëert om weg te lopen.