Borstvoeding is de laatste tijd in het nieuws gekomen om de meest onwaarschijnlijke reden: de president van de Verenigde Staten heeft een gevecht gepleegd over het voeden met de Verenigde Naties, met het dreigement om financiële en militaire steun in te trekken van landen die borstvoeding promoten boven formulevoeding.
Ouders van alle leeftijden weten dat iedereen een mening heeft over hoe kinderen te voeden. Onderzoekers van de Michigan State University zijn tot een verrassende conclusie gekomen over wie de meeste invloed heeft op de vraag of nieuwe ouders borstvoeding geven. Hun studie laat zien dat het geen vrienden of familie zijn, maar medewerkers die uiteindelijk nieuwe ouders ertoe aanzetten om door te gaan of de borstvoeding op te geven.
In een onderzoek bij 500 werkende moeders verliet meer dan de helft die koos om borstvoeding te geven na zijn terugkeer op het werk de oefening binnen een tot zes maanden. Degenen die bleven zeggen dat aanmoediging en steun van collega's een grote rol speelden in hun beslissing. "Op de werkplek is de afhankelijkheid van een vrouw die borstvoeding geeft hoger, omdat ze collegiaal moet werken met collega's, ondersteuning moet krijgen om te helpen met de momenten dat ze weg is van haar bureau, en uiteindelijk probeert om de 'je krijgt een pauze en Ik sta niet 'stigma', zei co-auteur Joanne Goldbort in een persbericht.
We weten al dat werkende moeders het gelukkigst zijn op het werk als ze hun collega's aan hun kant hebben. Nieuw ouderschap is een beladen en dure tijd. Uiteindelijk is de beslissing van hen, maar een kantoor kan hen helpen om die beslissing vrij te maken, zeker de beste manier om te gaan.