Inhoudsopgave:
Pensioenplanbetalingen zijn pensioenuitkeringen aangeboden door werkgevers. Deze uitkeringen worden verstrekt via een complexe formule die wordt bepaald wanneer u wordt aangenomen. Deze formule houdt rekening met uw toekomstige dienstjaren bij het bedrijf en met uw potentiële toekomstige inkomen. Maar wanneer u uw baan opzegt, moet u weten of u recht hebt op dit geld.
Betekenis
Het Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) beschermt uw pensioenvoordelen tegen opname. Je hebt natuurlijk niet automatisch recht op een uitkering omdat je voor een werkgever hebt gewerkt. De PBGC schetst de voorwaarden voor onvoorwaardelijk worden die uw werkgever kan volgen als hij de uitkeringen aan werknemers wil beperken. Een wachtlijstplanning is een proces waarbij de voordelen in de loop van de tijd worden verdiend. Een vijfjaarlijks klifverwervingsschema biedt geen enkele pensioenvoordeel tot het vijfde dienstjaar. Een zeven-jarige verwervingsschema betekent dat u gedurende een periode van zeven jaar voordelen moet verdienen, maar elk jaar krijgt u een toenemende hoeveelheid verdiende pensioenuitkering.
Voordeel
Zolang u uw pensioenuitkering hebt verdiend, kan uw werkgever dit voordeel niet wegnemen. Zelfs als de werkgever het plan sluit, treedt de PBGC op om u ten minste een deel van de beloofde pensioenuitkeringen aan u te bieden. Dit zorgt ervoor dat u ten minste een deel van uw pensioenuitkering beschikbaar hebt bij pensionering.
Nadeel
Uw werkgever kan de pensioenuitkering naar eigen goeddunken verlagen, waardoor het plan niet wordt beëindigd, maar het zal minder opleveren dan oorspronkelijk beloofd. De PBGC biedt niet het extra tekort in deze gevallen omdat het plan nog steeds actief is. Als u uw baan verlaat en u bent niet volledig gevestigd, verliest u welk deel van het pensioen dat u niet hebt verdiend. Dit verlies is permanent en kan niet worden herwonnen.
Overweging
Je zou moeten overwegen om iets te besparen op persoonlijke spaargeld. Dit persoonlijke spaarbedrag zorgt ervoor dat u pensioenspaarregelingen krijgt, en dit heeft u onder controle in termen van bijdragen. U kunt de investering in deze persoonlijke pensioenrekening leiden en u verliest niets als u besluit om van baan te veranderen.