Rapporten van afgelopen herfst suggereerden dat we misschien binnen tien jaar een meerderheid van de freelance-economie zijn, maar de waarheid is dat we misschien niet zo lang hoeven te wachten. Dat is volgens de Gig Economy Data Hub, die, ondanks de naam, eigenlijk onthult hoe weinig we weten over de staat van Amerikaans werk.
Schattingen verzameld door Re / Code werkmedewerkers ergens tussen 4 en 40 procent van de Amerikaanse beroepsbevolking plaatsen.Zelfs de federale overheid is niet helemaal zeker van de gig-economie: het Bureau of Labor Statistics heeft een onderzoek vrijgegeven waarin wordt beweerd dat tijdelijke werknemers zijn afgenomen tot 10 procent van het personeelsbestand sinds 2005, een stat die onwaarschijnlijk lijkt op het eerste gezicht, gezien de opkomst van bedrijven zoals TaskRabbit en UpWork.
Het komt allemaal neer op hoe we een medewerker van een gig-economie definiëren. De GEDH biedt een brede categorie: "elke werknemer die in welke hoedanigheid ook onafhankelijk werk doet … Dit omvat werknemers die traditionele banen in loondienst houden, inclusief fulltimebanen, en degenen die alleen gig werken." Hoe we de gig-economie ook definiëren, we moeten ons er allemaal druk om maken. Federale rechtbanken beginnen precedenten te scheppen voor de manier waarop de overheid omgaat met werkgevers in de gig-economie. Als je als freelancer belasting betaalt, zijn we allemaal nog aan het uitzoeken hoe nieuwe belastingwetten eruit zullen zien. Zelfs genderongelijkheid volgt ons in de gig-economie.
Wat het echte aantal ook is, op zijn minst zijn werknemers van een gig-economie niet alleen - of geïsoleerd - door een stuk van de verbeelding. Zoek uit of je kunt deelnemen aan groepen zoals de Freelancers Union om van elkaar te leren en om je baan een beetje minder precair te houden.