We zullen het toegeven, er is altijd een kloof tussen wat we willen doen en wat we feitelijk doen. Als je een mens bent, heb je de grootste moeite hetzelfde dilemma aan te gaan. Terwijl onze go-to move wanneer dat gebeurt is om een nergens aan te trekken (of in ieder geval te proberen) heeft een nieuw artikel van het Franse National Institute of Health en Medical Research ander advies: hang uit met gemotiveerde mensen.
Volgens de krant zijn 'voorzichtigheid', 'ongeduld' en 'luiheid' allemaal overdraagbare eigenschappen - en hangen ze allemaal samen met hoe iemand mentaal beloningen, risico's en vertragingen berekent. En wanneer we iemand anders zien bezig te houden, hebben we de neiging terug te vallen op onze menselijke voorliefde voor 'imitatiegedrag'. Dit alles is logisch en verklaart volledig waarom, als je een kamergenoot hebt die het hele weekend tv kijkt, je het hele weekend tv kunt kijken. Zoals de krant zegt: "Evolutieve modellen hebben al lang aangetoond dat selectieve druk op den duur imitatieve fenotypen kan begunstigen, zelfs als conformiteit geen overlevings- en / of paringsvoordeel oplevert." Daar ga je dan.
Wat betekent dit voor degenen onder ons die grote doelen en grote dromen en grote ambities hebben? Het betekent dat we waarschijnlijk met mensen moeten omgaan die ons motiveren en inspireren, omdat we misschien onbewust beïnvloed worden door hun arbeidsethos, hun drive en hun positiviteit.
Dit is de waarheid: ieder van ons heeft het potentieel voor professioneel succes, maar er is een vereiste om constante negativiteit en afleiding te bestrijden. Steve Siebold, een expert in kritisch denken en mentale weerbaarheid, heeft veel geschreven over manieren waarop we onszelf de best mogelijke foto kunnen geven en zijn filosofie ligt helemaal in lijn met de bevindingen in het bovengenoemde artikel. Een van zijn aanbevelingen voor het vinden van succes is 'alleen luisteren naar mensen met opbeurende ideeën die ons dichter bij onze doelen brengen'. Dat is in feite hetzelfde als tijd doorbrengen met mensen van wie de positieve arbeidsethos we uiteindelijk weerspiegelen.
Lang verhaal, wie we tijd doorbrengen met zaken en hun gewoonten beïnvloeden ons meer dan we misschien beseffen. Dus als je je ongemotiveerd voelt, is het misschien tijd om uit te gaan met je meest gemotiveerde vriend en om te doen wat je kunt om hun houding aan te nemen.