Er is een eenvoudig ding dat u kunt doen om uzelf in te zetten voor financieel succes: bespaar geld. Als je het geluk hebt om een baan te hebben die een pensioenplan biedt, gebruik die dan. Als je super geluk hebt en ze overeenkomen met je bijdrage, maak er dan gebruik van. Gratis geld? JA. Verhoog uw bijdrage niveau tot de maximale match en denk niet twee keer na. Dat is echt een aanbod en het is te mooi om te laten liggen.
Maak een budget en vind ruimte om wat meer in je pensioen te stoppen. Er is geen manier om gratis geld over te dragen, een slecht idee, vooral als je denkt aan de rente-opbouw. Eén op de vier werknemers neemt de wedstrijd niet en dat is krankzinnig. Echt gek. Bedrijven verlieten vorig jaar $ 24 miljard op tafel. MILJARD. VORIG JAAR. Bonkers.
De meest voorkomende werkgever-matchstructuur is een dollar-voor-dollar-bijdrage tot 6%.
Gezien het gemiddelde werknemerssalaris ongeveer $ 52.000 is en dat 401.000 aftrekkingen vóór belastingen worden gedaan, zou je meer dan $ 3.000 aan gratis geld weg kunnen jagen. Als je alleen die minimale minimale bijdrage elk jaar hebt gemaakt, zou je in 30 jaar $ 500.000 bespaard hebben.
Dat is een enorme hoeveelheid geld voor het apart zetten van $ 60 per week.
Als u niet zeker weet hoe u zich moet aanmelden voor het pensioenplan van uw bedrijf, neemt u contact op met iemand in uw HR-afdeling om aan de slag te gaan.