Inhoudsopgave:
Een buitenlandse werknemer kan via werkgeverssponsoring een visum krijgen om in de Verenigde Staten te werken via een proces dat 'arbeidscertificering' wordt genoemd. U kunt echter geen visum aanvragen om in de Verenigde Staten te werken totdat u een werkgever vindt die bereid is om u te sponsoren en als petitionaris op te treden in het aanvraagproces. Het verkrijgen van een werkvisum is een uitdaging, maar is mogelijk als u over de juiste vaardigheden beschikt.
Visum
Bedrijven huren vaak buitenlandse werknemers in maar moeten gevestigde protocollen volgen. Een bedrijf moet namens een buitenlandse werknemer een verzoekschrift indienen om een visum te verkrijgen. De werkgever wordt een sponsor voor de werknemer, wat hem het recht geeft om voor een bepaalde periode in de Verenigde Staten te werken totdat zijn werkvisum vervalt. Hij moet terugkeren naar zijn thuisland zodra zijn visum vervalt of een andere werkgever vinden die bereid is hem in dienst te nemen. Het Amerikaanse ministerie van arbeid geeft werkvisa uit in bepaalde categorieën. Een H-1B-visum vereist bijvoorbeeld werknemers in speciale beroepen met ten minste een bachelordiploma. Niet-immigrerende visa zoals toeristen- en studentenvisa stellen u daarentegen in staat om slechts korte tijd in de VS te verblijven.
Overheersende loonbepaling
In een poging het aanvraagproces te stroomlijnen, heeft het ministerie van arbeid de procedures voor het verkrijgen van arbeidscertificering gewijzigd. Om het proces te starten, moet een werkgever een heersende loonbepaling verkrijgen van de DOL met behulp van een online systeem genaamd iCert. De PWD bepaalt de loonvoet op basis van verschillende functieomschrijvingen. Een werkgever moet 100 procent of meer van de PWD betalen.
Werving
Ook al wil een bedrijf een buitenlandse werknemer inhuren, volgens arbeidsregels, moet het een goed vertrouwen doen om de positie te vullen met een Amerikaanse werknemer na het verkrijgen van de PWD. Het bedrijf moet eerst adverteren en rekruteren voor de positie in de Verenigde Staten. Als wervingsinspanningen geen Amerikaanse werknemer opleveren, kan het bedrijf een PERM-aanvraag indienen bij de DOL. Het tijdsbestek van de beslissing zou 45 tot 60 dagen moeten bedragen, maar kan tot een jaar duren.
Visumsponsoring
Pas na de goedkeuring van de arbeidscertificering kunnen de werkgever en de buitenlandse werknemer doorgaan met het visumaanvraagproces. Na goedkeuring van het verzoekschrift moet de buitenlandse werknemer een groene kaart aanvragen via een aanpassingsproces, als hij al legaal in de Verenigde Staten is, of een consulair proces voor een immigrant uit het buitenland.
Uitzonderingen
In sommige gevallen hoeft een immigrantarbeider geen arbeidscertificering aan te vragen voordat hij een groene kaart aanvraagt. Werknemers die worden aangemerkt als 'eerste voorkeur voor werk', zoals mensen met buitengewone talenten of vaardigheden op het gebied van kunst, wetenschap, bedrijfsleven en onderwijs, zijn vrijgesteld van het arbeidscertificeringsproces.