Inhoudsopgave:
De schooldistricten van Texas zijn niet verplicht om socialezekerheidsbelastingen te innen op de salarissen van hun leraar. Leraren die hun hele loopbaan in Texas doorbrengen, betalen misschien nooit geld aan het socialezekerheidsstelsel. Leraren in Texas kunnen dus helemaal geen of weinig socialezekerheidsuitkeringen ontvangen, zelfs als ze socialezekerheidsbelastingen betalen via een andere werkgever of als hun echtgenoot socialezekerheidsbelastingen betaalt. Leraren moeten zich bewust zijn van de voordelen van hun sociale uitkeringen voor hun pensioenuitkeringen in Texas.
overwegingen
Voordelen die worden betaald door het Teacher Retirement System van Texas kunnen de voordelen van de sociale zekerheid beïnvloeden, volgens het handboek van TRS Benefits. Het Teacher Retirement System van Texas kan niet precies bepalen hoe uw pensioenvoordelen uw socialezekerheidsvoordelen zullen beïnvloeden. Om de impact te bepalen die uw pensioenrechten hebben op uw socialezekerheidsuitkeringen, moet u rechtstreeks contact opnemen met de socialezekerheidsinstantie. Het Teacher Retirement System van Texas kan u indien nodig een TRS-voordelenoverzicht geven.
Overheidspensioencompensatie
De compensatie van de overheidsuitkering beïnvloedt de sociale uitkeringen die worden uitgekeerd aan personen die ofwel een levende echtgenoot hebben die socialezekerheidsuitkeringen ontvangt of die zijn verweduwd door een echtgenoot die socialezekerheidsbelastingen heeft betaald. Voordeelbedragen worden verminderd met tweederde van het bedrag van het ouderdomspensioen van de leraar in Texas. Als twee derde van de pensioenuitkering meer is dan de hoogte van de echtelijke bijslagen, ontvangt de persoon helemaal geen nabestaandenuitkering.
Windfall Elimination Provision
De Windfall Elimination Provision kan ook van invloed zijn op elke persoon die geen sociale zekerheid betaalt over al zijn inkomsten. De sociale zekerheid Administratie legt uit dat een aangepaste formule wordt gebruikt om de sociale uitkeringen te berekenen voor iedereen die een pensioen heeft betaald op basis van inkomsten die niet zijn belast door de socialezekerheidsinstantie. Zo kunnen de uitkeringen van de leerkracht van de leerkracht die zijn verdiend tijdens het werken voor een werkgever die de socialezekerheidsbelastingen niet in zijn naam heeft afgetrokken, worden verlaagd. Het doel van deze vermindering is om te voorkomen dat gepensioneerden tijdens hun pensionering meer verdienen dan tijdens hun werk.
Texas Retirement Guidelines
Leraren in Texas kunnen met pensioen gaan wanneer zij de 65-jarige leeftijd bereiken of zij kunnen op 60-jarige leeftijd met pensioen gaan als hun leeftijd plus hun dienstjaren minstens 80 jaar zijn. Het Teacher Retirement System van Texas gebruikt een formule om de maandelijkse voordelen te bepalen. Factoren die van invloed zijn op de maandelijkse uitkeringen zijn het gemiddelde van de vijf hoogste jaarsalarissen van een docent en het aantal jaren van lesgeven.