Als je een of ander creatief persoon bent, heb je misschien geworsteld met het idee om te verkopen. Sommige onderzoeken hebben zelfs gesuggereerd dat het koppelen van geld aan creativiteit schadelijk is voor laatstgenoemde. Dat is vanaf het begin gebrekkig, volgens een nieuwe studie aan de Universiteit van Illinois. Als het gaat om het stimuleren van innovatie en inventiviteit, heeft de dichter Rihanna de beste sommatie: "Betaal me wat je me schuldig bent."
Ravi Mehta, een professor in bedrijfskunde aan de Universiteit van Illinois, publiceerde onlangs onderzoek waaruit blijkt dat werknemers liever financiële prikkels en compensatie voor goed werk ontvangen in plaats van een kantoorfeest of een plaquette.
"We hebben gemerkt dat als je mensen vertelt dat ze creatief zijn en ze dan monetaire beloningen geven, ze creatiever zullen zijn", zei hij in een persbericht. "Maar zou niet hetzelfde gelden voor alle beloningen? Als je mensen zegt creatief te zijn en hen dan een beloning voor sociale erkenning geeft in plaats van geld, dan zijn ze net zo creatief als degenen die je met geld beloont, toch? Daar hebben we geen empirisch bewijs voor gevonden. '
Terwijl eerdere studies een negatieve correlatie met financiële beloningen en creativiteit hebben laten zien, werden deze met kinderen uitgevoerd. Voor volwassenen die niet te raar en out-of-the-box willen lijken, wordt geld worden aangeboden om creatiever te zijn, precies wat we nodig hebben om de sociale normen te doorbreken. Het is ironisch dat we zowel toestemming als een gegarandeerde beloning nodig hebben om grensoverschrijdend te zijn, maar het lijkt te werken.
Niet dat we ook niet van sociale erkenning houden. Geen grapjes over deelnametrofeeën, maar sociale beloningen op het werk zijn niet niets. Ze moeten gewoon gepaard gaan met een salarisstoot of een projectgebaseerde bonus.Als je goed werk doet, verdien je die verhoging - dus vraag erom. Dat is veel beter dan uitverkopen.