Inhoudsopgave:
Bij verkoop via radio worden advertenties voor een radiostation verkocht. Verkoopervaring of een hbo-opleiding helpen je om je voor te bereiden op werk in deze carrière. Kandidaten op instapniveau moeten overtuigend kunnen communiceren. Doorgaans is radiotheken een op prestaties gebaseerde beloningsstructuur, en sommigen vinden dit aspect van de carrière stressvol. Economische malaise leidt tot bezuinigingen op reclamebudget, waardoor de concurrentie voor het bedrijfsleven groot is.
Trek
Sommige radiostations bieden potentiële verkopers een gelijkspel tegen commissie. Als u via loting wordt betaald, ontvangt u een loonstrook in een bepaald bedrag dat periodiek wordt gecompenseerd door een provisievereffening. Stel bijvoorbeeld dat u 15 procent commissie maakt, uw trekking was $ 300 per week en u verkocht in de betreffende maand $ 10.000 aan radioreclame. De commissie van uw maand zou $ 1500 zijn. Aangezien je commissies voor de maand de $ 1.200 verloting hebben overschreden, ontvang je aan het einde van die maand nog een cheque voor het verschuldigde saldo van $ 300. Als je een gelijkspel hebt, is je beloning echt 100 procent commissie-gebaseerd.
Basis salaris plus Commissie
Aangezien banen in de verkoop via de radio vaak een basisloon plus een provisie bieden, is het eerste element van de beloning van een radiopromotor meestal een basissalaris. Het basissalaris is van jou om te houden, ongeacht wat (of totdat je ontslagen bent vanwege gebrek aan prestaties), terwijl de loting een lening is tegen toekomstige commissies. Dit zijn vergelijkbare beloningsstructuren, maar de basis is nooit terug te betalen aan uw werkgever. De commissie met een basissalaris kan een lagere commissie zijn dan de trekkingsregeling vanwege dit stukje waargenomen werkzekerheid. Sommige werkgevers kunnen deze voorwaarden ten onrechte gebruiken. Dus, vraag potentiële werkgevers precies hoe het werkt voordat u het eens bent over de werkgelegenheid met hen.
Verwachte betaling
Volgens Gregg Murray van iRadioSales.com, beginnen de aanvangssalarissen in zijn markt rond $ 20.000 per jaar. Met goede verkoopresultaten, kun je verwachten dat je het eerste jaar $ 30.000 verdient. Met zeer goede verkoopvaardigheden, kunt u $ 40.000 het eerste jaar verdienen. Met langetermijn doorzettingsvermogen kunt u meer dan $ 90.000 per jaar verdienen. Volgens het Bureau of Labor Statistics, mediane jaarlijkse lonen voor sales agents in radio en tv in 2008 was $ 41,750 per jaar. In mei 2009 was het mediane jaarsalaris voor een reclameverkoper in radio en tv gestegen naar $ 53.560 volgens de statistieken van arbeidstatistieken van Bureau of Labor Statistics. In februari 2011 toont Simply Hired gemiddelde salarissen voor radioverkoop op $ 49.000 per jaar. Maak een akkoord over een eerlijk vergoedingsbeleid voor reis- of voertuigkosten. Anders komen de kosten voor het maken van externe verkoopgesprekken uit je zak.
Beste markten
Grotere grootstedelijke gebieden hebben de beste betalingsmogelijkheden in de arena voor radioreclame. Maar stations in deze grotere markten geven misschien de voorkeur aan door universiteiten gekeurde kandidaten. Terwijl kleinere gemeenschappen mogelijk meer openstaan voor het aannemen en trainen van kandidaten zonder college-opleiding, hebben ze de neiging om minder te betalen dan grotere stedelijke gebieden, omdat hun markt minder over het algemeen potentieel beschikt. Als u een bewezen geschiedenis van advertentieverkoop hebt, hebt u uitstekende vooruitzichten op de verkoop van radiocommunicaties, ongeacht waar u woont.