Inhoudsopgave:

Anonim

De premies die werkgevers, particulieren en gezinnen maandelijks betalen voor de ziekteverzekering, blijven elk jaar stijgen. Als gevolg hiervan zijn sommige werkgevers gestopt met het bieden van dekking of zijn begonnen met het eisen van hogere eigen risico's voor werknemers. Hogere betalingen hebben ertoe geleid dat gezinnen zich geen ziektekostenverzekering kunnen veroorloven. De lonen die werknemers verdienen, houden ook niet op met de stijgende kosten van de gezondheidszorg.

Sluit omhoog van gezondheidsverzekeringsvorm en pen.

Werknemerskosten

Glimlachende collega's met laptop in een conferentieruimte.

Het bedrag dat een werknemer of werknemer bijdraagt ​​aan de kosten van de gezondheidszorg blijft elk jaar toenemen naarmate de premies stijgen. In 2004 droeg de gemiddelde werknemer iets meer bij dan $ 300 per maand van de jaarlijkse kosten voor eenmalige dekking en $ 800 per maand voor gezinsdekking. Tegen 2008 kostten de kosten van de dekking voor een gezin van vier meer dan $ 1.000 per maand of bijna $ 13.000 per jaar.

Werkgeverskosten

Portret van een onderneemster en een kleine bedrijfseigenaar.

Werkgevers die zorgdekking bieden aan werknemers zien ook hun premiekosten toenemen. Vooral zwaar getroffen zijn kleine bedrijven. Veel kleine bedrijven betalen bijna 20 procent meer voor ziektekostenverzekeringen dan grotere bedrijven die kunnen onderhandelen en gebruik maken van koopkracht om de kosten van de dekking te verlagen.

Kosten delen

Betalen voor medische zorg.

Een manier om het bedrag aan ziektekostenpremies te beperken dat per maand wordt betaald, is om de kosten te delen tussen een werknemer en de werkgever. Dit komt in de vorm van een eigen risico dat door de werknemer wordt betaald voordat de dekking of voordelen worden verstrekt. Eén type gezondheidsplan waarvoor een eigen risico vereist is, is een PPO of voorkeursorganisatie van de aanbieder. Dit type abonnement heeft een gemiddeld eenmalig dekkingsdeel van bijna $ 300 per maand voor in-netwerkproviders en meer dan $ 550 voor niet-netwerkproviders.

Verzekeringsplannen

Mens die op duidelijke oppervlakte met verzekering schrijft die in rood wordt omcirkeld.

Unidirectioneel werkgevers verminderen hun maandelijkse ziektekostenverzekering is door gebruik te maken van hoge aftrekbare plannen. Een hoog aftrekbaar plan kan oplopen tot $ 3.000 voor een enkele werknemer en meer dan $ 5.000 voor gezinnen. Een hoog aftrekbaar gezondheidsplan kan worden gebruikt om de maandpremies te verlagen die worden betaald door werkgevers en werknemers voor ziektekostenverzekeringen.

Verhoogde kosten

Calculator bovenop Amerikaanse dollars.

Werkgevers die elk jaar hogere kosten voor dekking zien, nemen stappen om hun jaarlijkse en maandelijkse kosten te beperken. Dit kan het verhogen van de personeelskosten omvatten, zoals een hogere premie of een hoger eigen risico. De kosten kunnen ook worden verhoogd voor recepten en co-betalingen voor doktersbezoeken. Dit kan de maandelijkse kosten van een medewerker met $ 100 of meer verhogen.

Aanbevolen Bewerkers keuze