Al twee jaar experimenteert Zweden met een werkdag van zes uur. De studie van genoemde verkorte werkdag vond plaats met verpleegkundigen die werken in het Svartedalens bejaardentehuis; niet schokkend, ze vonden het leuk. De centrale bevindingen waren dat de productiviteit steeg, de verpleegkundigen minder stress hadden en minder vaak ziek werden - er moesten ook meer verpleegsters worden ingehuurd om de gaten te vullen die werden veroorzaakt door de kortere diensten. Vrijwel zoals verwacht. Maar er was één belangrijke bevinding die minder werd verwacht: de verpleegsters die kortere dagen werkten, zouden uiteindelijk geld besparen.
Bloomberg stel twee en twee samen en vermoedde dat omdat de verpleegsters die minder uren werkten op hun beurt gezonder waren, ze uiteindelijk minder geld zouden uitgeven aan gezondheidszorg. "De bevredigende bloeddruk is iets lager voor verpleegkundigen bij Svartedalens en de referentiefaciliteit in vergelijking met de normale waarde voor alle professionele vrouwen," aldus de Zweedse studie. Wat veroorzaakte Bloomberg om aan te klagen, terwijl ze een onderzoek van MayoClinic citeerden: "Gezondere werknemers spenderen de helft aan gezondheidszorg."
Hier in de Verenigde Staten geven werknemers aanzienlijke bedragen uit aan wellness-programma's voor werknemers, maar misschien is de betere zet gewoon om te investeren in meer werknemers en ze allemaal te behandelen voor betere arbeidsomstandigheden, inclusief 6-urige werkdagen. Het zal moeilijk zijn om dit op grote schaal te implementeren, maar misschien zijn kortere werkdagen inderdaad de toekomst.