Inhoudsopgave:
- 1. Wanneer iemand weggaat en jij zijn rol op je neemt.
- 2. Toen je net een groot project had afgerond en het was een groot succes.
- 3. Drie maanden voor uw jaarlijkse beoordeling.
- 4. Je hebt net een nieuwe graad of vaardigheid behaald.
- 5. Je hebt andere vacatures.
We gaan het gewoon rechtstreeks zeggen: vragen om een raise is enigszins angstaanjagend. Hoewel we het hebben over uitdrukkingen om te gebruiken (en niet gebruiken) bij het vragen om een verhoging, zijn er ook tijden die net meer optimaal zijn dan andere om dat geld te vragen dat je wilt en verdient. Hier zijn een paar die we aanbevelen.
1. Wanneer iemand weggaat en jij zijn rol op je neemt.
Iemand vertrekt en je merkt dat je dubbele plicht doet? Er is geen beter moment om een loonsverhoging te vragen dan wanneer het heel duidelijk is waarom je het verdient. Als je extra werk of knijperij aan het doen bent, is dit een goed moment om te vragen wat je wilt.
2. Toen je net een groot project had afgerond en het was een groot succes.
Het ijzer smeden als het heet is! Als je groot succes hebt gehad en nog meer verantwoordelijkheid krijgt, weet je baas waarschijnlijk al hoe waardevol je bent. Verdedig jezelf.
3. Drie maanden voor uw jaarlijkse beoordeling.
Dit gaat over het moment in het jaar waarin budgetten worden gemaakt. Wacht niet tot de jaarlijkse beoordeling, want het is mogelijk dat u geld misloopt omdat het al wordt toegewezen.
4. Je hebt net een nieuwe graad of vaardigheid behaald.
Heb je net een nieuwe vaardigheid verworven die gunstig is voor je rol? Praat met uw manager en beargumenteer waarom deze nieuwe acquisitie u nog beter maakt in uw werk.
5. Je hebt andere vacatures.
Dit is een gevaarlijke, want je zou je bluf gebeld kunnen krijgen, maar als je bereid bent om het risico te lopen je baan te verliezen, kan het spelen van aanbiedingen tegen elkaar je helpen om een salarisverhoging te krijgen. Hoog risico, hoge beloning.