Inhoudsopgave:
- Werkloosheidsregels voor werklozen
- Uitbetalen
- Bescherming van uw pensioen
- Middelen beschikbaar via een IRA
Werkloosheidsverzekering is een plan van de federale overheid en van elke staat. Zowel de twee entiteiten als de werkgevers betalen dit fonds om werknemers te verzekeren die zonder schuld van hen zijn ontslagen. Het bedrag van uw uitkering is gebaseerd op uw inkomsten en is niet gekoppeld aan sparen, beleggen of fondsen die u bij de hand hebt. Het bedrag in uw 401 (k) speelt geen rol bij uw recht op werkloosheid, of u het nu inlegt of niet.
Werkloosheidsregels voor werklozen
Elke staat heeft andere vereisten om in aanmerking te komen. Hoewel geen enkele staat investeringswaarde in aanmerking neemt bij het bepalen van de geschiktheid van de werkloosheid, moet u een bepaalde tijd hebben gewerkt, op basis van de vereisten van uw staat. Bijvoorbeeld, in Noord-Carolina, moet u ten minste 18 maanden of meer hebben gewerkt voor uw werkloosheidsclaim. Als u om reden bent ontslagen, komt u niet in aanmerking voor werkloosheid. Bovendien moet u beschikbaar zijn om te werken om ervoor te zorgen dat u in aanmerking komt.
Uitbetalen
Wanneer u een baan verlaat, hebt u een aantal opties met betrekking tot hoe u omgaat met uw 401 (k), inclusief het achterlaten van het geld in uw bestaande plan. Het geld is echter van jou, en je kunt het verzilveren. Omdat je niet meer bij je werkgever bent, is de leeftijd waarop de strafschoppen beginnen 55, in plaats van de standaard 59-1 / 2 die gewoonlijk vereist is om vervroegde uittreding te voorkomen. Als u echter jonger bent dan 55 jaar, moet u de boete van 10 procent op de fondsen betalen, bovenop de inkomstenbelasting die werd uitgesteld toen het geld was geïnvesteerd. Bovendien moet uw werkgever bij het uitbetalen 20 procent achterhouden om die belastingen te betalen, waardoor u minder krijgt dan u misschien had verwacht.
Bescherming van uw pensioen
Sommige bedrijven sturen u het saldo van uw pensioenrekening als het onder een bepaald bedrag is. Als u het niet overdraagt naar een ander in aanmerking komend pensioenfonds, kunt u boetes oplopen als u jonger bent dan 55 jaar en niet langer bij dat bedrijf bent. De meest effectieve manier om uw pensioenfonds te behouden en boetes en belastingen te voorkomen, is om de 401 (k) naar een in aanmerking komende account te laten rollen, zoals een individuele pensioenrekening. Het volledige bedrag kan worden verplaatst van uw 401 (k) naar een traditionele IRA zonder boetes of belastinggevolgen. Hiermee kunt u uw pensioenfondsen beschermen terwijl u op zoek bent naar een andere baan.
Middelen beschikbaar via een IRA
Zodra u uw geld in een IRA heeft gestort, is het gemakkelijker om de fondsen te liquideren als u ze nodig hebt. Bovendien kun je geld uit een IRA halen zonder vervroegde opzeggingstraf voor bepaalde redenen, waarvan sommige relevant kunnen worden terwijl je werkloos bent. U kunt geld uit een IRA halen om te betalen voor medische verzekeringspremies of openstaande medische rekeningen. IRA-fondsen kunnen worden gebruikt, zonder boete, om voor school te betalen. Je kunt het geld ook als aanbetaling voor een huis gebruiken als je een first-time-koper bent. U bent echter nog steeds verantwoordelijk voor inkomstenbelastingen.