Inhoudsopgave:
- 1. Onthoud waarom je het waard bent
- 2. Onderzoek de markt
- 3. E-mail is je beste vriend
- 4. Wees bescheiden, dankbaar en positief
- 5. Blijf echter vasthouden
Een van de meest afschuwelijke professionele evenementen voor veel mensen is het vragen van een verhoging, zelfs als het heel veel verdiend is. Er is een onuitgesproken sociaal taboe rond contant geld: het is op de een of andere manier onbetamelijk om het te bespreken, wat het lastig maakt om zelfs te suggereren dat je meer waard bent dan wat je werkgever biedt. Als je van samenzwering houdt, ben je misschien geneigd om te denken dat er een commercieel commercieel-industrieel complex is dat het idee bevordert dat om meer geld vragen slecht. Als je een feministe bent (en dat zou je ook moeten zijn) dan weet je dat er een intrinsieke culturele verwachting is dat als je iets anders bent dan een geciteerde, heteroseksuele, blanke man, je genoegen neemt met minder. En als je een soort van persoon bent die ooit een baan heeft gehad, dan heb je het gevoel dat je iets niet goed kunt zeggen, maar dat is gewoon voelt icky over het vragen om meer contant geld van je baas.
Maar meer vragen is onderdeel van een professionele ontwikkeling. Of het nu wordt gepromoot op het werk of gewoon lang genoeg is geweest, soms is het gewoon tijd voor een verhoging. Of misschien ben je een freelancer onderhandelingsloon voor een contract. Wat de context ook is, het vragen om meer geld lijkt misschien pijnlijk, maar het is vaak nodig om ervoor te zorgen dat u rechtvaardig wordt betaald voor uw tijd, hard werken en expertise. Het is niet gemakkelijk in het begin, maar neem het over van iemand die doorgewinterd is in het beoefenen van meer: als je het eenmaal onder de knie hebt, schop je jezelf voor altijd en voel je je in verlegenheid gebracht om je eerlijke te vragen. Hier zijn enkele manieren om u te helpen er te komen en om meer geld voor uw werk te vragen zonder te sterven of ongemakkelijk te zijn.
1. Onthoud waarom je het waard bent
Deze tip klinkt misschien als een schoonheidsslogan, maar het klopt: je bent het waard. Voordat je echt om het geld vraagt, moet je het precies weten waarom je bent het waard. Noteer wat het is dat u recht geeft op extra loon voor een nieuwe baan, of een salarisverhoging op uw huidige baan. Dingen om te overwegen zijn onder meer:
● Elke niche of speciale kennis / opleiding / ervaring die je hebt.
● Eerdere prestaties.
● Uw verhoogde verantwoordelijkheden.
● Initiatieven die u hebt genomen.
● Hoe efficiënt u bent in wat u doet.
2. Onderzoek de markt
Voordat je om meer geld vraagt, moet je buiten jezelf kijken. Zijn je vaardigheden in trek? Wat is de gangbare prijs voor het soort werk dat je aan het doen bent? Hoe worden mensen aan het topsegment van je beroep, met vergelijkbare ervaring, betaald in vergelijkbare functies? Zelfs als je een beetje zelfvertrouwen mist of je nerveus voelt over het verslaan van je eigen drum, kan het soms veel gemakkelijker zijn om achter universele statistieken te komen (hoewel al die geweldige dingen over jou ook waar zijn, natuurlijk). Als je je waarde niet alleen kunt rooten in wat je kunt doen, maar ook in wat de rest van de wereld die waarde lijkt te vinden, dan heb je een goede basis om om meer te vragen.
3. E-mail is je beste vriend
Zegen technologie. Tegenwoordig is er geen reden om het kantoor van je baas binnen te lopen voor een onmiddellijke confrontatie. U kunt eerst een e-mailen. Neem contact op met uw HR-afdeling, supervisor of wie dan ook in uw werkomgeving die verantwoordelijk is voor uw budgetten en lonen. Laat hen uw positie kennen, inclusief de bovenstaande informatie, en dat u graag de gelegenheid zou hebben om uw loontarief verder te bespreken. Houd het kort en beknopt, en je weet maar nooit - in mijn ervaring, vele keren krijg je in de eerste e-mail een "We kunnen je tarief niet halen dat ik altijd hoger heb ingesteld dan waar ik genoegen mee zou nemen, maar we kunnen geef je dit tarief dat hoger is dan je huidige tarief meestal rond het tarief dat ik had besloten dat ik genoegen zou nemen. " Dus je hoeft misschien niet eens meer naar iemand's gezicht te vragen, in dat geval gefeliciteerd, je hebt met succes onhandigheid volledig voorkomen!
4. Wees bescheiden, dankbaar en positief
In het proces van schriftelijke of gesproken onderhandelingen is het belangrijk om genadig te zijn. Herinner de mensen om je heen eraan dat je van je werk houdt, en je kijkt ernaar uit er hard aan te blijven werken. Wanneer je eisen stelt, kan het toevoegen van afweer of agressie je er leuk of onrealistisch uit laten zien, en het is onwaarschijnlijk dat je krijgt waar je om vraagt. Als je krijgt waar je om vraagt, wordt het met tegenzin gegeven en zal het in de toekomst moeilijker zijn om te onderhandelen. Je verliest meer dollarbiljetten met honing, dus wees aardig en geduldig als je serieus over betaald wilt worden.
5. Blijf echter vasthouden
Er is natuurlijk een manier om stevig te zijn zonder een totale klootzak te zijn. Want het laatste dat je wilt zijn als je om meer geld vraagt, is een push-over - geen zin om te laten zien dat je bescheiden bent, je moet de eerste aanbieding op tafel leggen. Je kunt 'Bedankt, maar nee bedankt' zeggen op manieren die integriteit tonen. Bijvoorbeeld: "Hartelijk bedankt dat u de tijd hebt genomen om mijn zorgen te horen en met mij te onderhandelen. Ik stel uw aanbod zeer op prijs, maar ik hoop dat we dit gesprek kunnen voortzetten, omdat ik van mening ben dat een huidige loonsverhoging van X AMOUNT verschuldigd is voor de volgende redenen … "Zie je hoe zoet je kunt zijn terwijl je nog steeds een paal neemt en namen neemt?