Wanneer groepen comedians improviseren, hebben ze een interne regel: doe er alles aan om iedereen om je heen grappiger te maken. Het is wat mensen in staat stelt om risico's te nemen en goed theater te maken tijdens de vlucht. Volgens nieuw onderzoek speelt dat principe ook goed op de werkplek.
Onderzoekers aan de Universiteit van Michigan wilden zien of persoonlijke groei van binnenuit komt of dat het gaat om relaties met anderen. Ze keken naar gegevens uit de Verenigde Staten en Japan en ontdekten iets verrassends: de meesten van ons zijn bereid om tegen een lagere vergoeding te werken als het betekent dat ze deel uitmaken van een ondersteunende werkomgeving.
Dat resultaat kwam uit een onderzoek waarin de deelnemers werden gevraagd na te denken of ze liever een beterbetaalde baan verkozen dan een lagerbetaalde baan die nieuwe vaardigheden moest leren die hun carrière zouden helpen opbouwen. Na te hebben nagedacht over een relatie met verschillende niveaus van nabijheid of antagonisme, koos tweederde van de mensen met ondersteunende relaties om nieuwe kansen met groeipotentieel te zoeken, zelfs als dit een loonsverlaging inhield.
"Hoe meer ondersteunend mensen beoordeelden hoe hun relaties waren, hoe hoger hun persoonlijke groeitendensen, zelfs in een cultuur die meer de nadruk legt op het collectief dan op het individu," zei hoofdauteur David Lee in een persbericht. "Het opbouwen van positieve sociale connecties met anderen zou mensen in een goede positie moeten brengen om sociale ondersteuning te ontvangen die essentieel is voor persoonlijke groei," voegde hij eraan toe, "en mensen in staat stellen om een balans te vinden tussen twee fundamentele waarden: streven en verbinden."
Het lijkt intuïtief dat goede werkomgevingen u helpen uw beste werk te doen. Maar het is de moeite waard om na te denken over hoe betrokken u bent bij uw collega's en of u zich allemaal verbonden voelt met elkaar en uw individuele missies. Zelfs inchecken met een collega over wat ze van plan zijn, kan voor jullie beiden vertrouwen wekken. We denken misschien dat het vertrouwen daalt, maar gezien dit onderzoek kunnen ze iets van plan zijn.