Inhoudsopgave:
- Groepsdekking behouden
- Onderdeel van een andere groep
- Draagbaarheid versus converteerbaarheid
- Optionele voordelen
- Porting ziekteverzekering
Wanneer u een werkgever verlaat, verliest u een deel van de voordelen die het werk met zich meebracht. U kunt uw ziekteverzekering verliezen, toegang tot uw 401K en sommige andere delen van uw voordelenpakket. Als u het risico loopt uw collectieve levensverzekeringsdekking of ziektekostenverzekering te verliezen, kunt u de mogelijkheid krijgen uw beleid over te dragen. Dit houdt in dat u dezelfde verzekeringsvoordelen behoudt, hoewel u geen deel meer uitmaakt van de groep.
Groepsdekking behouden
Een van de redenen dat porteren aantrekkelijk is, is dat het een persoon met een groepsverzekering in staat stelt dekking te houden, ongeacht zijn gezondheid. Als u een gezondheidstoestand hebt waardoor u niet in aanmerking komt voor een persoonlijke verzekering, is het misschien wel uw beste optie om uw polis te gebruiken voor uw groepsdekking. Hierdoor behoudt u dezelfde dekkingslimieten en hoeft u geen medisch examen af te leggen of gezondheidsgerelateerde vragen te beantwoorden.
Onderdeel van een andere groep
In veel gevallen, wanneer u uw verzekeringspolis porteert, wordt u ondergebracht bij een andere groep verzekerden. Hoewel u deel uitmaakt van het groepsbeleid van uw werkgever, zijn uw tarieven gebaseerd op de groep waarvan u deel uitmaakt. Wanneer u uw dekking overdraagt, wordt u gegroepeerd met andere personen die ook hun verzekeringspolis hebben overgedragen van een werkgever. Op dat moment kunnen uw tarieven veranderen, omdat de acceptatienormen verschillen.
Draagbaarheid versus converteerbaarheid
Wanneer u uw werkgever verlaat, kunt u de mogelijkheid krijgen om uw polis over te dragen of om te zetten. Hoewel dit vergelijkbare opties zijn en u beiden een soort levensverzekering kunt houden, zijn ze niet hetzelfde. Met convertibiliteit converteer je je beleid naar een ander type dekking. U kunt bijvoorbeeld een hele levensverzekering krijgen die u een bepaald bedrag aan uitkering bij overlijden en contante waarde biedt.
Optionele voordelen
Wanneer u uw levensverzekering overdraagt vanuit uw groepsbeleid, komt u mogelijk in aanmerking voor een deel van de optionele voordelen die met uw oorspronkelijke dekking zijn meegekomen. Als u bijvoorbeeld een coureur voor overlijden met overlijden hebt met uw groepsbeleid, kunt u deze dekking mogelijk ook behouden wanneer u uw beleid overdraagt. Aangezien u nu alleen voor het beleid betaalt, kunnen deze extra opties bijdragen aan de totale kosten.
Porting ziekteverzekering
De Portability and Accountability Act van de ziekteverzekering van 1996 verzekert uw verzekeringsrechten bij het behandelen van een ziekteverzekeringsplan. Hiermee kunt u uw ziektekostenverzekering voortzetten wanneer u een werkgever verlaat op grond van de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, ook bekend als COBRA. Het biedt u ook extra mogelijkheden om deel te nemen aan groepsplannen als u uw groepsdekking verliest.