Inhoudsopgave:
De kosten van het onderwijs blijven stijgen, en sommige gezinnen komen mogelijk niet in aanmerking voor financiële steun vanwege hun inkomensniveau, zelfs als ze zich de kosten van het sturen van hun kinderen naar de universiteit niet kunnen veroorloven. Verdienste beurzen bestaan om financiële hulp te bieden aan veelbelovende studenten die goed hebben gepresteerd op school, ongeacht of ze voldoen aan specifieke financiële criteria.
Definitie
Een verdienstenbeurs is een vorm van financiële hulp die niet hoeft te worden terugbetaald en die mensen helpt de kosten van hun hbo-opleiding te betalen. Verdienste beurzen worden toegekend op basis van een hoog niveau van prestatie in atletiek, academie of de kunsten, evenals enkele speciale interesses.
National Merit Scholars
De National Merit Scholarship Corporation, of NMSC, is een non-profitorganisatie die op beurzen gebaseerde beurzen toekent. Veel andere entiteiten bieden beurzen naast de NMSC, hoewel geleerden op het gebied van de nationale verdiensten een hoge mate van respect ontvangen vanwege het zeer competitieve karakter van de prijzen. Nationale verdienstexperts worden gekozen uit meer dan 1,5 miljoen deelnemers, en na verschillende kwalificatierondes worden slechts 8.400 gekozen voor de uiteindelijke prijzen. Enkele opmerkelijke nationale verdiensten zijn Bill Gates, Jeff Bezos, de CEO van Amazon.com, en Ben S. Bernanke, de voorzitter van de Federal Reserve. NMSC-beurzen worden volledig gefinancierd door particuliere fondsen zonder overheidssteun. De organisatie biedt beurzen die worden gesponsord door hogescholen, bedrijven en prijzen van NMSC rechtstreeks.
Aanvullende Merit Scholarships
Veel andere entiteiten naast NMSC bieden beurzen aan die studenten belonen voor hun prestaties. Veel hogescholen, bedrijven en organisaties sponsor verdienen beurzen. Sommige worden aangeboden als een investering in de toekomst van het leiderschap van een gemeenschap door zijn jeugd. Bedrijven kunnen beurzen aanbieden om nieuwe werknemers te werven of huidige werknemers te behouden. Hogescholen bieden verdienstebeurzen om zowel diversiteit als talent toe te voegen aan hun studenten. Hogescholen en universiteiten kunnen ook beurzen aanbieden voor ondervertegenwoordigde majors, zoals techniek of wetenschap voor vrouwen en minderheden. Organisaties kunnen verdienstenbeurzen aanbieden om hun zaak te bevorderen of hun vakgebied te promoten, en particuliere stichtingen kunnen hulp bieden om de missie van een overleden persoon voort te zetten.
De kansen verhogen
Het lokaliseren van verdienste beurskansen kan wat werk vergen, maar online bronnen kunnen het proces eenvoudiger maken. FinAid.org biedt diepgaande informatie over hoe te zoeken, voor te bereiden en toe te passen voor verdienstebeurzen en onderhoudt een database van beurskansen om aan te vragen. Competitie voor verdienstebeurzen kan intens zijn. FinAid.org beveelt aan om vroeg te gaan zoeken naar beursmogelijkheden, op zoek te gaan naar lokale onderscheidingen, minder beursbeurzen aan te vragen en de concurrentie te verminderen door als junior of senior te solliciteren op de universiteit, aangezien de meeste studenten solliciteren als eerstejaarsstudenten.