Inhoudsopgave:
- Gemiddelde en bereik
- Top salarisvergelijking
- Kerk grootte
- Vereist onderwijs en ervaring
- Voordelen en andere compensatie
Muziekdirecteurs van de kerk leiden muziekaanbiddingdiensten, houden toezicht op repetities van andere kerkmuzikanten en werken samen met leden van het kerkbestuur om passende hymnes of andere muziek te bepalen om preken en de liturgie te begeleiden. Ze volgen ook alle fondsen en bronnen met betrekking tot de servicemuziek en leiden kerkmuzikanten door begrafenissen en bruiloften. Het gemiddelde salaris van bestuurders van kerkmuziek kan bepalen of een muzikant het veld betreedt.
Gemiddelde en bereik
Het salaris voor kerkmuziekregisseurs ligt tussen $ 20.000 en $ 45.000, volgens de websites PayScale en Jobs-Salaris. Het gemiddelde salaris bedraagt ongeveer $ 34.000, volgens Jobs-Salaris. De Salarislijst-website geeft echter aan dat muziekregisseurs gemiddeld ongeveer $ 39.500 verdienen.
Top salarisvergelijking
Sommige kerkmuziekregisseurs maken beduidend meer dan het gemiddelde salaris. Salarislijst geeft bijvoorbeeld een aantal van dergelijke posities weer boven $ 100.000, wat meer is dan tweemaal het hoogste gemiddelde. Deze posities zijn schaars en vormen eerder de uitzondering dan de regel.
Kerk grootte
Als je op zoek bent naar een functie als muziekregisseur die beter betaalt dan gemiddeld, solliciteer dan bij een grotere kerk. Muziekdirecteuren in kerken met meer dan 1.000 leden kunnen tot 77 procent meer verdienen dan diegenen in parochies met 300 of minder leden, volgens de Christianity Today-website. Salarissen overtreffen het gemiddelde in grote kerken omdat ze meer eerbieddiensten hebben, meer kerkmuzikanten en een grotere mate van regisseurverantwoordelijkheid.
Vereist onderwijs en ervaring
Om een baan als kerkelijk muziekdirigent te krijgen die minstens het gemiddelde salaris betaalt, moet je een basisopleiding voor formele muziek hebben, bij voorkeur een graad in muziekministerie of muziekonderwijs. Graden in uitvoering en uitvoering zijn wenselijk. Kerkelijke muziekdirigenten hebben de neiging om in hun posities te blijven nadat ze een baan hebben gevonden, dus de openstaande posities zijn concurrerend. Je hebt ervaring nodig in muziekleiderschap om de baan te krijgen. Als je op zoek bent naar een kerkelijke functie die een beter dan gemiddeld salaris oplevert, begin dan in kleinere kerken om je cv en ervaring op te bouwen en solliciteer voor de grotere posities als je eenmaal bent gevestigd.
Voordelen en andere compensatie
Het gemiddelde salaris voor kerkmuziekregisseurs kan compensatie omvatten zoals huisvesting. Kerken mogen echter geen andere voordelen omvatten, zoals een ziekteverzekering. Je zou kunnen merken dat een kerk die uitstekende voordelen biedt, maar een minder dan gemiddeld salaris, eigenlijk redelijk concurrerend is. Evenzo, als u een goed salaris vindt, maar de kerk biedt geen andere voordelen, kan de beloning lager zijn dan gemiddeld als u de kosten uit eigen zak hebt gedekt. Kleinere parochies zullen zich mogelijk niet veel kunnen veroorloven als ze al het gemiddelde salaris bereiken.