Inhoudsopgave:
Personen die voor de General Telephone and Electrics Corporation hebben gewerkt, hebben doorgaans recht op pensioenuitkeringen wanneer zij met pensioen gaan, maar deze voordelen kunnen op verschillende tijdstippen voor elke werknemer beginnen. In de meeste gevallen bepalen de leeftijd van het individu en zijn jaren van netto gecrediteerde service of hij in staat is om te beginnen met het ontvangen van voordelen.
Over GTE
GTE Corporation was een onafhankelijke organisatie tot 30 juni 2000, toen Verizon Communications, Inc. het en zijn dochterondernemingen overnam. Toen de overname plaatsvond, werden veel voormalige werknemers van GTE werknemers van Verizon en die werknemers wierpen hun GTE-pensioenuitkeringen in een nieuw Verizon-pensioenplan. Voormalige GTE-werknemers die niet voor Verizon gingen werken, behielden hun voordelen in GTE-pensioenregelingen, rolden hun pensioenuitkeringen in nieuwe IRA's of verzilverden deze.
Verizon Benefit Intrekking
Als u uw GTE-pensioenuitkeringen hebt omgezet in een Verizon-pensioenplan, kunt u deze op elke leeftijd intrekken als u 30 jaar of langer netto-tegoed ontvangt. Als u ten minste 50 jaar oud bent, kunt u uw voordelen opnemen als u 25 jaar of langer netto-service ontvangt. Als u minimaal 55 jaar oud bent, kunt u uw voordelen opnemen als u meer dan 20 jaar netto-gecrediteerde service hebt en als u ten minste 60 jaar oud bent, kunt u uw voordelen opnemen als u 15 jaar nettegetrouwe service hebt. Als u ten minste 65 jaar oud bent, kunt u uw voordelen opnemen met slechts 10 jaar netto gecrediteerde service.
Andere situaties
Als u uw uitgestelde verworven voordelen achterlaat in een GTE-pensioenplan, zijn deze voordelen voor u beschikbaar op het moment dat u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. U kunt echter doorgaans niet 100 procent van uw uitkeringen opnemen tot u de leeftijd van 65 jaar bereikt. Voormalige GTE-werknemers die hun pensioenplannen hebben geïnd hebben al hun pensioen ontvangen en voormalige GTE-werknemers die pensioenuitkeringen in een nieuwe IRA hebben gewisseld, moeten de distributieregels van de nieuwe account om hun voordelen in te trekken.
overwegingen
De meeste voormalige GTE-werknemers die hun GTE-pensioenplannen hebben behouden, ontvangen lagere uitkeringen als ze opnames maken voor de leeftijd van 65 jaar. Toen Verizon GTE echter overnam, bood het GTE-werknemers een vrijwillige scheidingspremie die korting op pensioenuitkeringen elimineerde voor GTE-werknemers die opteren voor vroege pensioen. Personen die aan deze prikkel deelnamen, jonger dan 55 jaar waren en minder dan 30 jaar netto gecrediteerde dienst hadden, konden hun pensioenvoordelen vroegtijdig intrekken zonder een boete.