Inhoudsopgave:
Over het algemeen bieden annuïteiten een manier om te sparen voor hun pensioen. Investeerders die op zoek zijn naar een veilig middel om een gestage stroom van inkomsten bij pensionering te verzekeren, kopen vaak lijfrentes. Een federale lijfrente is een vergelijkbaar product - maar niet beschikbaar voor het grote publiek.
Definitie van lijfrente
De term "annuïteit" verwijst naar een financieel instrument voor de lange termijn, ontworpen voor pensioensparen. Veel annuïteiten hebben belastingvoordelen. De bijdragen zijn vaak belastingvrij.
Mensen investeren voornamelijk in lijfrentes om te sparen voor hun pensioen. Beleggers kunnen lijfrentes kopen bij een financiële instelling, meestal een verzekeringsmaatschappij. Met de lijfrente kan de belegger geld bijdragen en vervolgens op een later tijdstip een stroom van betalingen ontvangen. Lijfrente-uitkeringen kunnen vast of variabel zijn, afhankelijk van de voorkeur van de belegger.
Federale lijfrenten
Een federale lijfrente maakt deel uit van een door de werkgever gesponsord pensioenplan. De structuren verschillen enigszins voor werknemers in de CSRS (Civil Service Retirement System) of de FERS (Federal Employees Retirement System). In beide gevallen dragen federale werknemers bij aan hun lijfrente, terwijl ze in dienst zijn bij de overheid, en het geld wordt meestal geëvenaard door het bureau.Het geld accumuleert in de loop van de tijd en wordt vervolgens na de pensionering elke maand terugbetaald aan de werknemer voor de rest van zijn leven.
Hoe een federale lijfrente werkt
Wanneer een werknemer met pensioen gaat van de federale overheid, begint hij lijfrentebetalingen te ontvangen. Dit komt sterk overeen met het ontvangen van betalingen uit een pensioenplan. De werknemer ontvangt stabiele betalingen die worden berekend op basis van het aantal jaren dienst en het gemiddelde loon. Federale annuïteiten zijn niet beschikbaar voor het grote publiek als investeringsvehikels.
CSRS
Federale werknemers die voor het eerst in dienst waren vóór 1987 vallen meestal onder de CSRS. CSRS-medewerkers hebben een toegezegd-pensioenregeling. Ze dragen 7 tot 8 procent van het inkomen bij tot hun lijfrente, en het uitzendbureau past die bijdrage aan. Medewerkers kunnen ook vrijwillige bijdragen doen van maximaal 10 procent van het basissalaris. De CSRS is een zeer veilig systeem met een voorspelbare lijfrentestroom.
FERS
Medewerkers die na 1987 worden ingehuurd vallen onder het FERS-systeem. Het FERS-pensioenprogramma omvat een basisuitkeringsplan, sociale zekerheid en een spaarzaam spaarprogramma. De FERS is meer overdraagbaar als een werknemer de federale dienst verlaat, maar niet zo veilig en voorspelbaar is als het CSRS-plan.
Meer informatie
Als u een toekomstige federale medewerker bent, biedt de website van het Amerikaanse Office of Personnel Management (OPM) informatie over de voordelen van een federale medewerker.