Het is moeilijk te geloven dat de beweging #MeToo (in de huidige incarnatie) minder dan een jaar oud is. Sommige veranderingen ten opzichte van seksuele intimidatie en gendergerelateerde intimidatie zijn enorm; anderen lijken nauwelijks een deuk te hebben gemaakt. We hebben het nu over de kwestie - en onderzoekers hebben des te meer redenen om het te bestuderen.
Experts discussiëren vaak over wat mensen drijft die het kunnen misbruiken. Twee psychologen van de Universiteit van Ohio hebben zojuist een studie vrijgegeven die suggereert dat mannen die vrouwen op het werk lastigvallen dat doen omdat … ze bang zijn incompetent te lijken. "De bevindingen … suggereren dat mannen vrouwen niet noodzakelijkerwijs seksueel lastigvallen omdat ze seksuele bevrediging zoeken, maar eerder omdat hun onzekerheid over het als incompetent ervaren hen ertoe aanzet de positie van een vrouw in de sociale hiërarchie te willen ondermijnen", zegt co-auteur Kimberly Rios in een persbericht.
Of, zoals coauteur Leah Halper het samenvat: "Vrezend dat anderen u als incompetent zullen zien, is een betere voorspeller van seksuele intimidatie dan uw zelf-waargenomen incompetentie."
Zelfs ons groeiend begrip van de reikwijdte van seksuele intimidatie op het werk is per definitie niet gerapporteerd. Werkgevers ondersteunen vrouwen ook niet echt volledig. Als emotionele schade die op het werk wordt veroorzaakt ook resulteert in financiële schade, wordt u waarschijnlijk minder beloond dan wanneer u alleen emotioneel leed ondervindt. Maar als je persoonlijk constant over je schouder meekijkt om te bewijzen dat je een tophond bent, overweeg dan om daar aan te werken. Zelfs als je je nooit zou voorstellen dat je schade zou toebrengen, zijn er veel manieren om mensen ongemakkelijk te maken. Controleer jezelf voordat je jezelf verwoest - en je collega's.