Is er een verschil tussen een CV en een CV? De vraag komt meer naar voren dan je zou denken, en het antwoord is vrij eenvoudig: ja.
Bij sollicitaties moet je standaarddocument een cv zijn en geen CV (tenzij je solliciteert naar een baan in Europa of solliciteert naar een baan in de academische wereld). Wat is het verschil tussen een CV en een CV, vraag je? Nou, we hebben antwoorden.
Laten we beginnen met de minder gangbare, het Curriculum Vitae (of kortweg CV). Een CV is langer dan een cv, het is een uitgebreide lijst met beschrijvingen van banen die worden gehouden, prijzen, diploma's enz. Het kan doorgaan voor pagina's en pagina's en zou in principe al je professionele en academische ervaringen moeten bevatten. In tegenstelling tot een cv, pas je een CV niet aan voor de baan waarvoor je solliciteert - dit is een statisch document waarin je al je prestaties en prestaties laat zien.
Een cv is daarentegen veel korter en zou eigenlijk maar één pagina moeten zijn. Die pagina zou ervaringen moeten bevatten die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert en hoeft niet zo uitgebreid te zijn als een CV.
Gelukkig voor ons allemaal, banen vertellen je meestal wanneer je solliciteert of ze willen dat je een CV of CV indient. Om voorop te blijven lopen, is het goed om beide soorten documenten te maken, zodat u klaar bent om te gaan, wat een potentiële werkgever ook vraagt. Maar houd er rekening mee dat cv's, althans in de VS, veel vaker voorkomen.
Dus wat is het verschil tussen een CV en een CV? Nu weet je het.