Inhoudsopgave:
Pensioenfondsen zijn pensioenplannen die door werkgevers worden gefinancierd als een manier om hun werknemers na hun pensionering een maandelijks voordeel te bieden voor hun hele leven. Pensioenfondsen vallen onder twee basistypes van plannen: meer traditionele toegezegd-pensioenregelingen en een nieuwere soort pensioen, het kasstroomoverzicht. Hoewel deze twee typen pensioenregelingen veel overeenkomsten vertonen, zijn er kleine verschillen in de berekening van uitkeringsbedragen afhankelijk van de pensioenregeling waar u onder valt.
Stap
Stel uw hoogste gemiddelde jaarlijkse basissalarisbedrag voor. De meeste bedrijven geven dit aan met behulp van het hoogste vastgestelde aantal opeenvolgende maandsalarissen gedurende het laatste aantal maanden voorafgaand aan hun pensionering. Een voorbeeld is de hoogste 60 opeenvolgende maanden meer dan 120 maanden voor pensionering. Voor deze voorbeeldformule gebruiken we $ 60.000 als uiteindelijke gemiddelde jaarlijkse compensatiebedrag.
Stap
Noteer uw totale dienstjaren. Als u bijvoorbeeld op uw 65ste met pensioen bent gegaan en al sinds uw 35ste bij het bedrijf werkt, krijgt u 30 jaar dienst.
Stap
Let op de procentuele vermenigvuldiger die wordt gebruikt in de formule van uw pensioenplan. Bedrijven belonen jaren van dienstverlening met een vermenigvuldigingspercentage. Deze vermenigvuldigingsfactor vertegenwoordigt een percentage dat wordt aangeduid met het aantal dienstjaren. Dit percentage zou stijgen naarmate de jaren vorderden. Voor dit voorbeeld is de procentuele multiplier voor de jaren 1-4 van de gebruikte service 1,3%. Voor de jaren 5-9 gaat het omhoog naar 1,4% en vervolgens naar 1,6% voor de jaren 10-35.
Stap
Vermenigvuldig uw procentuele vermenigvuldiger met uw uiteindelijke gemiddelde vergoeding en vermenigvuldig vervolgens dat aantal met het totale aantal dienstjaren. Bijvoorbeeld een werknemer met een gemiddelde vergoeding van $ 60.000 voor 30 dienstjaren en een procentuele multiplier van 1.3 voor de eerste 4 dienstjaren zou als volgt worden berekend: $ 60.000 x.013 = $ 780 x 4 = $ 3.120. Voor de jaren 5 - 9: $ 60.000 x.014 (hogere vermenigvuldigingsfactor) = $ 840 x 4 = $ 3,360. Voor de jaren 10 - 30: $ 60.000 x.016 = $ 960 x 21 = $ 20.160.
Stap
Voeg uw compensatiebedragen voor elk serviceniveau samen toe om uw totale jaarlijkse pensioenbedrag te krijgen. Voor dit voorbeeld: $ 3.120 + $ 3.360 + $ 20.160 = $ 26.640.