Inhoudsopgave:
Wanneer de meeste mensen denken aan junior en senior accountants, zouden ze het moeilijk hebben om de verschillen in hun functie te beschrijven, naast het voor de hand liggende punt dat de een meer ervaren is dan de ander. Hoewel de functiebanen een gemeenschappelijke basis hebben, ondersteunt elke rol de werkgever op verschillende manieren. Junior accountants richten zich meer op boekhouden en het vastleggen van financiële transacties, terwijl senioren een meer strategische rol spelen en er "boven het aantal" uitzien.
Wat ze doen
Een junior accountant is een instapniveau in een financieel team dat minder dan vijf jaar ervaring in het veld nodig heeft. De taken variëren, maar over het algemeen is de junior verantwoordelijk voor het opnemen van de financiële transacties van de organisatie, het posten van journaalposten, het beheren van loonheffingen en het bijwerken van financiële overzichten. Een senior accountant is meer bezig met de integriteit van de boekhouding - ervoor te zorgen dat iedereen de juiste boekhoudregels volgt. Ze neemt ook een meer strategische rol in het beheren van de bedrijfsfinanciën, wat betekent verder kijken dan de ruwe cijfers en manieren voorstellen om de kosten te verlagen, de omzet te verhogen en de bedrijfsresultaten te verbeteren.
Waar en hoe ze werken
Je vindt zowel junior als senior accountants die werken voor de overheid, particulieren, non-profitorganisaties en bedrijven in zowat elke sector. Het belangrijkste verschil is dat een junior accountant ondersteunend personeel is voor het grotere financiële team en onder toezicht staat van een senior accountant. Na een paar jaar en afhankelijk van zijn prestaties, kan een junior naar een hogere rol gaan. Senior accountants daarentegen hebben over het algemeen meer autonomie en zijn vertrouwd om de juiste manier te kennen om de boekhoudprocedures en klantverzoeken te verwerken. Een senior accountant kan een team junior accountants leiden binnen een groot finance-team.
Welke geloofsbrieven hebben ze
Accountants hebben meestal een bachelordiploma in de boekhouding of een verwant onderwerp zoals wiskunde, economie of financiën nodig. Junior boekhouders met een associate's degree kunnen soms overgaan naar een junior accounting positie als hun werkgever bereid is om de switch te ondersteunen.Hoewel ze nog relatief jong zijn, beginnen de meeste accountants te werken aan een certificering zoals de aanduiding Certified Public Accountant of Certified Management Accountant. Deze certificeringen bewijzen de vakbekwaamheid van een accountant en sommige werkgevers vereisen deze voordat ze de accountant tot een leidinggevende functie zullen stimuleren.
Hoeveel ze worden betaald
Als je alle accountants van de laagstbetaalde naar de hoogste betaalde rij zou rangschikken, zou de persoon in het midden $ 68.150 verdienen in 2018. Het is niet verrassend dat een senior accountant verwacht aan de hogere kant van de schaal te zitten. Wat de aantallen betreft, kan een junior accountant verwachten ongeveer $ 56.000 per jaar te verdienen, oplopend tot $ 70.000 per jaar tegen de tijd dat ze 10 jaar ervaring heeft. De top 10 procent van de accountants verdient $ 120.910 per jaar, maar dit soort lonen is meestal voorbehouden voor mensen met 20 jaar ervaring of meer.