Inhoudsopgave:
Werkgevers en hun werknemers delen de verantwoordelijkheid voor socialezekerheidsbelastingen. Werkgevers moeten socialezekerheidsbelastingen van de loonstrook van hun werknemers inhouden en dat geld doorsturen naar de overheid. Werkgevers betalen zelf ook een deel van de socialezekerheidstaksen. Als uw werkgever uw socialezekerheidsbijdragen niet betaalt, kan dit zijn omdat u geen werknemer bent, maar een onafhankelijke aannemer - of het kan zijn dat uw werkgever de wet overtreedt.
Onafhankelijke aannemers
Werkgevers moeten socialezekerheidsbelastingen betalen voor werknemers, maar niet voor onafhankelijke contractanten. Onafhankelijke contractanten zijn zelfstandige en verantwoordelijk voor hun eigen socialezekerheidsbelastingen. Het kan zijn dat je je werkrelatie verkeerd begrepen hebt. Dat gezegd hebbende, je bent geen onafhankelijke aannemer alleen maar omdat je baas zegt dat je bent. De Internal Revenue Service kijkt naar verschillende factoren om de status als werknemer of aannemer te bepalen. Belangrijke overwegingen zijn onder meer hoeveel controle de werkgever uitoefent over waar, wanneer en hoe u werkt, of u op de werkplek van de werkgever werkt en wie apparatuur en materialen levert die worden gebruikt om uw werk uit te voeren. Indien nodig kunt u een uitspraak van de IRS over uw status krijgen door Form SS-8 in te dienen.
Uw aansprakelijkheid
Als u een aannemer bent, moet u uw eigen socialezekerheidsbelastingen betalen. Als je zeker weet dat je een werknemer bent en je werkgever je socialezekerheidsbelastingen niet betaalt, overtreedt je werkgever de wet. Als uw werkgever de belastingen heeft ingehouden op uw loon, maar ze niet aan de overheid heeft doorgestuurd - 'over betalen' genoemd - bent u niet aansprakelijk voor de onbetaalde belastingen zolang u de inhouding met cheatstubs of een ander kunt documenteren bewijs. Als de werkgever zelfs de belastingen niet heeft ingehouden, bent u mogelijk aansprakelijk voor het betalen van de belastingen. De belastingcode legt verantwoordelijkheid op belastingbetalers om hun eigen verplichtingen te kennen.
Werkgeversaandeel
De belastingwetgeving heeft afzonderlijke boetes voor het verzuim van een werkgever om socialezekerheidsbelastingen te betalen, afhankelijk of de belasting in kwestie het werkgeversdeel of het werknemersgedeelte is. Wanneer het de werkgever is, kan de werkgever een boete van maximaal 5 procent van het onbetaalde bedrag in rekening worden gebracht voor elke maand dat het onbetaald blijft, tot maximaal 25 procent van de verschuldigde belasting. Daar bovenop brengt de IRS rente in rekening voor onbetaalde belastingen.
Werknemersaandeel
Als uw werkgever nalaat het deel van de werknemers in de sociale zekerheid te innen of te betalen, riskeert u zware boetes. Volgens de belastingcode is iedereen in het bedrijf die verantwoordelijk is voor de niet-betaling persoonlijk aansprakelijk voor het volledige bedrag van de belasting die had moeten worden ingehouden. Als het om meer dan één persoon gaat, is elke persoon aansprakelijk voor het volledige bedrag en kan de IRS na het persoonlijke vermogen van elk individu komen om het te betalen. Dat is hoe serieus de IRS niet-betaling van ingehouden belastingen neemt. Op zijn website verwijst Avantri Law, een advocatenkantoor gevestigd in Everett, Washington, naar sociale zekerheid en andere loonheffingen als "de nucleaire bom van belastingen."