Welk percentage van uw salaris betaalt werkloosheid?

Een werkloosheidsverzekering is een soort voordeel voor diegenen die hun baan verliezen en een bron van inkomsten nodig hebben bij het zoeken naar een andere baan. De meeste soorten werkloosheidsverzekering worden aangeboden door staten, en als staatsprogramma's kunnen ze aanzienlijk variëren, vooral als het gaat om compensatiepercentages. Elke staat gebruikt zijn eigen formule om te bepalen hoeveel personen moeten worden betaald die in aanmerking komen, op basis van eerdere compensatiepercentages. Gelukkig zorgt de consistentie tussen de verschillende plannen ervoor dat individuen een goed beeld krijgen van hun werkloosheidssituatie.

Werkloosheidsverzekering is een voordeel dat wordt geboden aan mensen die hun baan hebben verloren en op zoek zijn naar een andere baan. Credit: Yukchong Kwan / Hemera / Getty Images

Benefit Terms

Er zijn verschillende plannen bij het aanvragen van benefits.credit: Vesna Cvorovic / iStock / Getty Images

Uitkeringsvoorwaarden verwijzen naar de perioden waarin werkloosheidsuitkeringen rekening houden bij het berekenen van de beloning. De meeste plannen gebruiken de week als startpunt voor de betaling. Hoeveel de werknemer per week verdient, bepaalt hoeveel werkloosheid hij per week mag ontvangen. Als een medewerker verschillende tarieven per week heeft verdiend vanwege commissies of een ander type variabele beloning, worden de gemiddelde bedragen gemiddeld uitbetaald om een ​​wekelijks bedrag te maken. Deze weken maken deel uit van een 52 weken durende jaar dat het plan gebruikt voor de werkloosheidsperiode. Het plan mag mensen alleen toestaan ​​om voor de helft van dit jaar werkloos te worden, hoewel vernieuwingsopties mogelijk een mogelijkheid zijn.

Betaal gemiddelden en percentages

Werkloosheid betaalt niet 100% van het loon dat je ooit verdiende. Credited: Iromaya Images / Iromaya / Getty Images

Werkloosheid betaalt niet 100 procent van het loon dat de persoon ooit heeft verdiend. Staatswetten leggen meestal een maximumpercentage vast, vaak tussen 70 en 80 procent van het salaris dat het individu per week verdiende, maar de plannen houden rekening met andere gegevens voordat een betalingsplan wordt gemaakt, inclusief hoeveel mensen verdiend hebben, en hoe lang ze daarmee bezig waren betalingsniveau. Werkelijke loonpercentages kunnen slechts ongeveer 50 procent van de vorige salarissen bedragen.

Aanvullende berekeningen

Er zijn nog andere factoren die de berekening van de werkloosheid ingewikkelder maken.credit: Minerva Studio / iStock / Getty Images

Andere factoren maken de berekening van de werkloosheid ingewikkelder. Als het individu bijvoorbeeld kinderbijslag verschuldigd is, mag de staat maximaal 25 procent van de wekelijkse uitkering aftrekken. Als de persoon een deeltijdbaan heeft terwijl hij op zoek is naar een voltijdse baan, gebruikt de staat een berekening om de betalingen te verminderen. Deze berekening voegt typisch een bedrag in dollars toe aan de wekelijkse uitkering ($ 5 tot $ 20), neemt vervolgens een percentage van het wekelijkse inkomen in de deeltijdbaan (70 tot 80 procent) en trekt het percentage van het nieuwe wekelijkse uitkeringsbedrag af om te verminderen de uitkering.

Kwalificerende en onderhoudsvoordelen

U bent doorgaans verplicht om elke één of twee weken een claim in te dienen.credit: Szepy / iStock / Getty Images

De meeste staten eisen dat individuen elke één of twee weken een claim indienen om aan te tonen dat ze nog steeds op zoek zijn naar een baan. Individuen moeten actief op zoek zijn naar werk en moeten elke jobaanbieding accepteren die geschikt is voor hun vaardigheden. Ze moeten zich mogelijk ook bij een werkloosheidsbureau registreren om te laten zien dat ze een baan zoeken. Bepaalde soorten banenverlies, zoals beëindiging wegens fraude of wangedrag, komen niet in aanmerking voor enige vorm van werkloosheidscompensatie.