Overweeg het volgende scenario: Jij, een vrouw, bevindt je voor een man, die je, om een reden die je nooit zult kunnen peilen, heeft besloten om je iets uit te leggen alsof je een klein kind bent dat niets begrijpt. Hij bespreekt waarschijnlijk een onderwerp waar je veel over weet. Het is waarschijnlijk een onderwerp dat je al eerder hebt uiteengezet voor die man.
MANSPLAINING.
Als dit jou niet is overkomen, ben je in de minderheid. (Gefeliciteerd met het vermijden van de wraakzuchtige bitchslap van het patriarchaat.) Als het je is overkomen, is de kans groot dat het is gebeurd in een werksituatie, waarvan we allemaal weten dat het ingewikkeld en dubbel vernederend kan zijn.
Daarom verdient Zweden een enorme high-five voor hun nieuwste geweldige initiatief - de lancering van een 'mansplaining hotline', die werknemers een afzet- en ondersteuningssysteem biedt voor het omgaan met mishandeling op de werkplek. Volgens de New York Times, "De oproepen worden beantwoord door 20 mannen en vrouwen, die genderexperts, auteurs, academici en anderen zijn," en tot nu toe ", bellers hebben om advies gevraagd wanneer ze zich door mannelijke collega's laten overhalen, en hoe ze vrouwelijke collega's helpen die genegeerd worden door mannen in hun werkgroepen."
Helaas zal de hotline slechts een week actief zijn. Maar nog steeds! Wat een nieuw idee! Kun je je voorstellen iemand te kunnen bellen nadat je baas probeert je de politiek uit te leggen? We zijn naar beneden.
Goed gedaan, Zweden. Goed gedaan.