Inhoudsopgave:
Het National Electric Annuity Plan, of NEAP, is het pensioenplan voor de International Brotherhood of Electrical Workers. De enige manier om geld uit de NEAP-account te halen vóór de pensionering is door het volledige bedrag op te nemen en de rekening te sluiten. De voorschriften van NEAP staan niet toe dat werknemers gedeeltelijke opnames doen, zelfs in gevallen van gedocumenteerde ontbering.
Deelname
Medewerkers worden NEAP-deelnemers na 160 uur werk in aanmerking te hebben gewerkt, verzameld tussen de eerste dag op het werk en eindigend op 31 december van het volgende jaar. Medewerkers blijven deelnemers zolang er geld op hun account staat. Deelname eindigt wanneer het volledige saldo van het account als een voordeel wordt genomen. Als de werknemer ooit weer aan het werk gaat, kan hij opnieuw deelnemen als hij voldoet aan de deelnamevereisten.
Investments
Het NEAP-plan biedt de professioneel beheerde Life Stage Funds, met vijf fondsen die specifiek zijn ontworpen voor werknemers jonger dan 30 en in de leeftijd van 30, 40, 50 en 60 jaar. De medewerker wordt bij in aanmerking komen automatisch ingeschreven in het fonds voor haar leeftijdscohort en het fonds verandert naarmate de werknemer ouder wordt. In de beginjaren zijn NEAP-investeringen agressiever en groeigericht, worden ze in de loop van de tijd conservatiever en richten ze zich op het behoud van activa wanneer de werknemer zijn pensioen nadert.
Levens veranderingen
Het enige dat zeker is, is verandering. Veranderingen in het leven die van invloed zijn op NEAP-medewerkers kunnen ook van invloed zijn op de pensioenregeling. In geval van echtscheiding kan de ex-echtgenoot een deel van de NEAP-uitkering van de werknemer ontvangen. Als NEAP een federaal vereiste Qualified Domestic Relations-bestelling van een rechtbank ontvangt, zal het de aangegeven betalingen aan de ex-echtgenoot doen.
Na het overlijden van de werknemer wordt het saldo van de NEAP-rekening betaald aan een langstlevende echtgenoot of een door hem genoemde begunstigde. Medewerkers moeten het formulier Aanwijzing begunstigde invullen en indienen om deze begunstigden te specificeren.
bijdragen
NEAP-bijdragen worden maandelijks door werkgevers betaald voor werknemers die vallen onder een IBEW-CAO, een lokale IBEW-unie of een NEAP-deelnemingsovereenkomst. NEAP accepteert ook rollover-bijdragen en overdrachten van vergelijkbare gekwalificeerde pensioenplannen. Werknemers dragen een minimum van 25 cent per uur bij voor elk gewerkte uur, maar de participatieovereenkomst of collectieve arbeidsovereenkomst specificeert het exacte bedrag. Medewerkers leveren geen directe bijdragen aan NEAP.