Inhoudsopgave:
Pensioenuitkeringen en pensioenen van bedrijven zijn in feite lijfrente betalingen die worden gefinancierd door werkgevers en beheerd door verzekeringsmaatschappijen. Dit soort uitkeringen worden steeds zeldzamer. Als uw bedrijf echter een pensioenplan biedt, moet u uw uitkering claimen. Alle niet-opgeëiste voordelen kunnen naar het niet-geclaimde uitkeringskantoor van uw staat gaan. Je verliest nooit je uitkering, maar je krijgt ook niet het geld waar je recht op hebt.
Stap
Neem contact op met de personeelsafdeling van uw bedrijf. De HR-afdeling houdt doorgaans alle noodzakelijke papieren bij voor het indienen van een claim voor uw pensioenuitkeringen.
Stap
Vul de formulieren voor pensioenuitkeringen in. Je zult een aantal belangrijke beslissingen moeten nemen. Eerst moet u beslissen wanneer u uw pensioenuitkering wilt ontvangen. Ten tweede moet u aangeven hoe u ze wilt ontvangen.
U kunt uw pensioenuitkering ontvangen als een enkele levensoptie, die u de rest van uw leven een inkomen zal opleveren. Als je sterft, krijgt je partner niets.
U kunt ook een gezamenlijke en nabestaandenuitkering van 50 procent kiezen. Met deze optie ontvangt u een lagere uitkering, maar uw echtgenote ontvangt een 1/2 van uw normale pensioen als u sterft voordat zij dit doet.
Een optie van 100% op gezamenlijke en nabestaandenuitkeringen betekent dat u een bedrag ontvangt dat lager is dan het volledige bedrag van de pensioenuitkering, net als bij de optie één leven, en deze uitbetaling betaalt u en uw echtgenoot totdat u allebei sterft.
De laatste gebruikelijke betalingsoptie is een forfaitair bedrag. Met deze optie betaalt uw bedrijf u een forfaitair bedrag en kunt u beslissen hoe u dit geld zelfstandig kunt beleggen.
Stap
Verander het papierwerk naar uw werkgever en wacht tot het papierwerk is verwerkt. Dit kan enkele weken duren en mogelijk tot één maand, afhankelijk van het beleid van uw bedrijf en wanneer u uw pensioendatum hebt ingesteld.