Inhoudsopgave:
De Michigan Employment Security Act beschrijft de vereisten voor het innen van werkloosheidsuitkeringen, en het Michigan Unemployment Insurance Agency beheert de voordelen. Bijna iedereen die voor een werkgever in Michigan werkt, kan voordelen krijgen als hij aan de vereisten voldoet. Zelfstandigen komen echter niet in aanmerking, noch huishoudpersoneel als hun werkgevers in geen enkel kalenderkwartaal meer dan $ 1.000 betalen.
Basisperiode
Om een werkloosheidsuitkering in Michigan te ontvangen, moet je tijdens een periode die de 'basisperiode' wordt genoemd, voor de lonen hebben gewerkt. Om uw basisperiode te vinden, begint u met het delen van elk jaar in kwartalen van drie maanden: het eerste kwartaal is van januari tot maart; de tweede is van april tot juni; de derde is van juli tot september en de vierde is van oktober tot december. Op de dag dat u voor het eerst voordelen aanvraagt, gaat u terug naar het laatst voltooide kwartaal. Dus als u in november 2011 solliciteerde, zou het laatste voltooide kwartaal juli tot september 2011 zijn. Tel nu vier kwartalen terug: die vier zijn uw basisperiode. In het voorbeeld zou dit juli 2010 tot en met juni 2011 zijn. U kunt geen voordelen ontvangen tenzij u het loon hebt ontvangen in ten minste twee van de kwartalen in uw basisperiode.
Lonen verdiend
Als u eenmaal in twee kwart van uw basisperiode hebt gewerkt, kunt u met uw loon in aanmerking komen voor uitkeringen met behulp van een van de twee berekeningen - op basis van uw piekinkomsten tijdens de periode of door uw inkomsten te vergelijken met het gemiddelde weekloon in Michigan. U moet tijdens uw basisperiode ten minste $ 2,871 aan lonen hebben ontvangen in een kwartaal en uw totale loon voor de gehele basisperiode moet ten minste 1,5 keer hoger zijn dan uw kwartaal met de hoogste verdiensten. Als uw beste kwartaal bijvoorbeeld $ 4.300 was, moet uw totaal voor de basisperiode minimaal $ 6.450 zijn geweest. Of, uw totale loon voor de gehele basisperiode moet ten minste 20 keer het gemiddelde weekloon zijn dat in Michigan is betaald. Dit cijfer verandert elk jaar; voor 2011 was het $ 823.35. Als u dat met 20 vermenigvuldigt, krijgt u $ 16.467.
Als uw lonen in uw normale basisperiode u niet kwalificeren voor uitkeringen, kijkt de staat ook naar uw "alternatieve basisperiode", wat gewoonweg de vier meest recent voltooide kwartalen zijn.
Baan verlies
Om voordelen te claimen, is het niet jouw schuld dat je zonder werk zit. Met andere woorden, je moest ontslagen zijn. Als u stopt met uw vorige baan, komt u niet in aanmerking tenzij u kunt aantonen dat u "goede doelen" had om te vertrekken, zoals intimidatie of een onveilige werkplek. U komt ook niet in aanmerking als u bent ontslagen wegens wangedrag, dronkenschap, een strafrechtelijke veroordeling, geweld op de werkplek, diefstal of vandalisme. En als je iets hebt gestolen nadat je werd meegedeeld dat je werd ontslagen, kom je ook niet in aanmerking.
Baan zoeken
Wie in aanmerking komt voor een uitkering in Michigan hangt er van af of je niet alleen kunt werken en bereid bent om te werken, maar ook actief op zoek bent naar fulltime werk. Voordat u voordelen ontvangt, moet u uw cv indienen bij het uitzendbureau van de staat, de Michigan Talent Bank, en een servicecentrum "Michigan Works" bezoeken. Als u een "geschikte" taak wordt aangeboden en deze weigert, verliest u uw voordelen. Als uw vorige werkgever belt om u een interview te bieden voor een andere "geschikte" vacature, weigert u het interview, maar u kunt ook uw voordelen verliezen. De Michigan Employment Security Act definieert "geschikt" niet; dat is aan het personeel van de werkloosheid.