Hoeveel betalen postbodes als ze met pensioen gaan?

In juni 2011 meldde CBS News dat het Amerikaanse postkantoor betalingen van pensioenregelingen aan werknemers opschortte, een gevolg van de verontrustende financiële problemen waarmee het Amerikaanse postkantoor wordt geconfronteerd. Niettemin hebben gepensioneerden van het postkantoor op het moment van publicatie nog steeds alle pensioenregelingen op hun plaats en hebben postbodes verschillende mogelijke bronnen van pensioeninkomen beschikbaar.

Lijfrenten voor postbodes zijn afhankelijk van de leeftijd en het aantal gewerkte jaren. Credit: Comstock / Comstock / Getty Images

Het pensioenstelsel voor de overheid

Het pensioenstelsel van de overheid, of CSRS, is de bron van federaal pensioeninkomen voor degenen die vóór 1984 op het postkantoor zijn gaan werken. Iedereen die op het postkantoor werkt en na 1984 begint, maakt momenteel gebruik van het federale pensioenstelsel voor werknemers, of FERS. CSRS werkt op dezelfde manier als FERS, via werknemersbijdragen. Onder CSRS hebben postmedewerkers de keuze om bijdragen van 7, 7 1/2 of 8 procent van hun loonstrookjes te storten, met bijdragen van het postkantoor. Ze zijn verplicht om Medicare belasting te betalen, maar geen sociale zekerheid belastingen.

Federaal pensioensysteem voor werknemers

Het federale pensioenstelsel voor werknemers is beter bekend voor meer recente medewerkers van het postkantoor. FERS bestaat uit drie delen, die elementaire pensioenen, voordelen voor de sociale zekerheid en een spaarplan bieden. Medewerkers betalen hun deel van hun loonstrookjes elke maand in het basisplan en de sociale zekerheid, terwijl de postdienst een bedrag van 1 procent van het basisloon van een werknemer in een Thrift Savings Plan stopt. Een werknemer kan ook bijdragen aan het Thrift Savings Plan, dat wordt geëvenaard door de postdienst. FERS biedt een maandelijkse lijfrente na pensionering.

Berekening CSRS lijfrente

Bereken uw toekomstige CSRS lijfrente met behulp van verschillende methoden.Eerste cijfer uw salaris voor hoge 3 of het hoogste gemiddelde salaris dat u ontving gedurende een periode van drie jaar van uw postbeerdienst. De hoogte van een basis CSRS-lijfrente na uw eerste vijf jaar postkantoordienst is 1,5 procent van uw hoge salaris. Na nog eens vijf jaar is het 1,75 procent. Voor alle dienstjaren na 10 jaar is het 2 procent. Voor een arbeidsongeschiktheid lijfrente is het 40 procent van je High-3 salaris. De maximale CSRS-lijfrente die beschikbaar is, is 80 procent van uw salaris van hoge 3, plus ziekteverlofpunten.

Berekening van FERS-lijfrente

Uw High-3 salaris is ook van toepassing bij het berekenen van uw FERS lijfrente. Voor een elementaire lijfrente is het 1 procent van uw hoge salaris als u jonger bent dan 62, of 62 jaar en ouder bent met minder dan 20 jaar bij het postkantoor. Als je 62 jaar of ouder bent met 20 jaar of meer postkantoordienst, figuur 1,1 procent van je High-3 salaris. Verlaag 5/12 van 1 procent korting op uw lijfrente elke maand als u met pensioen gaat voor de leeftijd van 62 jaar met 10 of meer jaar bij het postkantoor. Er zijn geen kortingen als je 30 jaar postkantoor hebt of 20 jaar in dienst bent als je op 60-jarige leeftijd met pensioen gaat. Voor een invaliditeits lijfrente na de leeftijd van 62, figuur 1 procent van je High-3 salaris als 20 jaar bij het postkantoor en 1.1 percentage van het salaris op Hoog 3 met meer dan 20 dienstjaren.