Inhoudsopgave:
Bekend als 'thuis weg van huis', bieden timeshare-accommodaties mensen de luxe om van huis weg te reizen terwijl ze toch kunnen genieten van alle voorzieningen die ze thuis leuk vinden, zoals volledige keukens en beddengoed. Timeshare-verkopers verdienen hun geld door het verwerven van meerdere eigenaren van een timeshare-eigendom. Hun salarissen worden grotendeels via commissie verdiend, wat betekent dat ze bijna nul of zelfs zes cijfers kunnen maken.
Gemiddeld salaris
Timeshare-verkopers moeten een opleiding in onroerend goed volgen en moeten een vastgoedlicentie bezitten voordat ze timesharing verkopen. Als zodanig vermeldt het Bureau of Labor Statistics van de Verenigde Staten het gemiddelde salaris van makelaars in onroerend goed, inclusief commissies, vanaf 2008 met $ 40,150, waarbij de middelste 50 procent tussen 2008 $ 27,390 en $ 64,820 verdiende. Aan het lagere einde verdiende het 10e percentiel $ 21,120 terwijl het 90e percentiel van verdieners een gemiddelde van $ 101,860 maakt.
Onder de loep
"Het ding dat mensen echt aantrekt, is het inkomenspotentieel, er is geen limiet aan uw inkomstenpotentieel", zegt Patty Coen, directeur van rekrutering voor Fairfield Resorts, (Wyndham vanaf publicatie), een van de toonaangevende timeshare resorts in januari 2004-artikel voor 'Pacific Business News'. Top verkopers bij het bedrijf verdienden zelfs zoveel als $ 200.000 per jaar, aldus vice-president van de verkoop Michael Turolla. Degenen in het midden bereik verdienden tussen $ 60.000 en $ 70.000 per jaar. Deze cijfers zijn vergelijkbaar met de recentere cijfers van 2008 gerapporteerd door de BLS.
Andere Overwegingen
Cohen merkt op dat een timeshare-verkoper eerder zijn commissies sneller zal verdienen, omdat kopers doorgaans binnen 24 uur een beslissing nemen, in tegenstelling tot kopers van residentieel vastgoed die enkele maanden nodig hebben om een beslissing te nemen. Tijdelijke verkopers moeten echter vaak een bepaald bedrag verdienen om hun posities te behouden. Dit is het geval met Fairfield, dat bepaalt dat verkopers jaarlijks minimaal $ 100.000 aan inkomsten genereren.
perks
Uit een studie van Executive Quest blijkt dat timeshare-verkopers een aantal niet-exclusieve voordelen kunnen ontvangen, zoals bedrijfswagens, gezondheids- en levensverzekeringen en 401k-bijdragen voor werkgevers (werkgevers dragen evenveel bij als werknemers verdienen) en verhuiskosten als een vertegenwoordiger wil werken voor een bedrijf in een andere staat of regio. Zo kan een timeshare-verkoper een extra zes cijfers verdienen met extraatjes.