Inhoudsopgave:
Rechten of bemiddelingskosten betaald aan een vakbond kunnen in mindering worden gebracht op de bezoldiging van de leden en rechtstreeks aan de vakbond worden terugbetaald indien dit is toegestaan door het contract van de vakbond. Dergelijke aftrekkingen kunnen elke betaalperiode of slechts maandelijks worden gedaan en kunnen een vast percentage of een percentage van de bezoldiging van het lid zijn. Ze moeten worden gerapporteerd in de paystubs van leden en worden meestal gerapporteerd op het jaarlijkse formulier W-2 dat de werkgever aan werknemers verstrekt en bij de IRS in januari.
Stap
Verzamel de laatste loonstrook of W-2 die u van uw werkgever ontving.
Stap
Vind de aftrek van de vakbondsrechten op uw paystub. EU-rechten zijn na belastingen, vrijwillige aftrek, en moeten worden vermeld in dat gedeelte van het loonstrookje, samen met aftrek voor verzekeringsaftrek en bijdragen van 401.000. Veel moderne paystubs omvatten niet alleen het bedrag van de aftrek van de lopende betaalperiode, maar ook het bedrag dat van jaar tot dag is ingehouden. Inhoudingen zijn gelabeld met tekst of een code; als uw paystub alleen een gecodeerde identificatie van aftrekkingen bevat en u niet zeker weet wat de contributie van de vakbond is, neemt u contact op met uw salarisadministratie.
Stap
Bepaal de vakbondscontributies die u tijdens het belastingjaar in vak 14 (Overige) op uw W-2-formulier hebt ingehouden. Merk op dat hoewel het gebruikelijk is voor werkgevers om deze informatie te verstrekken, dit niet vereist is door de IRS, die Box 14 kenmerkt als een plaats waar werkgevers financiële informatie kunnen opsommen die zij van hun werknemers zouden willen hebben. Als u geen vakbondscontributie hebt in vak 14 van uw W-2, kunt u het bedrag bepalen dat in de loop van het jaar van uw paystubs wordt afgetrokken; als u ze niet hebt, kunt u contact opnemen met uw lokale vakbond voor informatie.