Salarisbelasting versus belasting van de Commissie

Een werknemer in loondienst is een werknemer die wordt betaald via het salarissysteem van haar werkgever. Een in commissie betaalde werknemer kan een werknemer of een onafhankelijke contractant zijn. De overeenkomsten en verschillen tussen salaris- en commissie-inkomsten komen ook tot uitdrukking in de manier waarop werknemers worden belast.

Recht salaris

Als u alleen salaris ontvangt, wordt de federale inkomstenbelasting ingehouden op basis van uw belastbare salaris en de aanvraagstatus en het aantal emissierechten dat u claimt op uw W-4-formulier. Over het algemeen blijft het inhoudingbedrag dat uw werkgever verkrijgt uit de Omzenddienst Circulaire E hetzelfde, tenzij uw salaris of aftrek verandert.

Salaris Plus Commissie van $ 1 miljoen of minder

Wanneer u salaris en commissie ontvangt van $ 1 miljoen of minder, federale inkomstenbelasting wordt ingehouden naargelang de betaling afzonderlijk of samen wordt verricht. Als de werkgever salaris en commissie combineert, zonder het bedrag van elk te identificeren, zijn de vaste salarisvoorheffingen van toepassing. Als de commissie wordt betaald en geïdentificeerd, los van het salaris, kan federale inkomstenbelasting worden ingehouden op 25 procent. De werkgever kan het inhoudingpercentage van 25 procent alleen gebruiken als u een vast loon hebt verdiend, waarvan de federale inkomstenbelasting in het lopende of voorafgaande kalenderjaar is ingehouden.

Salaris Plus Commissie van meer dan $ 1 miljoen

Wanneer het salaris en de commissie gelijk zijn aan meer dan $ 1 miljoen, het bedrag van meer dan $ 1 miljoen wordt belast tegen de hoogste belastingschijf voor het jaar, dat is 39,6 procent vanaf de publicatiedatum.

Belasting op alleen de Commissie

Als u een directe commissie ontvangt, kan uw werkgever de bronhoudingsmethode van 25 procent niet gebruiken omdat je geen reguliere lonen verdiende die werden ingehouden. Om de inhouding te berekenen, moet uw werkgever de geaggregeerde methode door het vaststellen van een loonperiode en het inhouden van federale inkomstenbelasting op basis van de normale inhoudingen voor die periode.

Fiscale rapportage

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het indienen van inhouding door werknemers bij belastingdiensten. Als u een onafhankelijke contractant bent die alleen commissies ontvangt, moet u uw eigen betalingen afhandelen. Werkgevers rapporteren de inkomsten uit salarissen en provisies plus belastingen ingehouden op de jaarlijkse W-2 van werknemers. De contractant biedt de onafhankelijke contractant een formulier 1099-MISC aan, waarop de jaarlijkse provisiebetalingen worden weergegeven en geen belastingen worden ingehouden.

Extra belastingen

Sociale zekerheid en Medicare belastingen moeten komen uit salaris en commissie inkomsten. Werkgevers moeten deze belastingen aan uw loonstrook onthouden, als u een werknemer bent. Als u een onafhankelijke contractant bent, moet u deze zelf opnemen, meestal via geschatte kwartaalbetalingen en jaarlijkse indiening.Sommige staten stellen hun eigen inkomstenbelastingtarief in voor commissies, terwijl anderen federale richtlijnen voor achterhouding goedkeuren.

Belastingvoordelen

Op het moment van belasting kunnen werknemers in loondienst in aanmerking komen voor een beperkt aantal aftrekposten voor werkgerelateerde uitgaven, waaronder auto- en reiskosten, kantoor aan huis, werkzoekende, vakbondscontributies en uniformen. Zelfstandige commissiewerknemers hebben recht op nog meer aftrekposten. Uitgaven voor bedrijfsvoering, maaltijden en entertainment, belastingen en rente, liefdadigheidsbijstand, medische en tandheelkundige verzekeringen, reizen en transport, telefoon, reparaties en onderhoud, reclame en promotie, uitrusting en benodigdheden, langetermijnactiva en diefstal- en ongevalsverliezen zijn slechts enkele van de inhoudingen die mogelijk voor u beschikbaar zijn als u alleen voor de commissie werkt. Inhoudingen, ongeacht of deze door een werknemer of aannemer worden opgeëist, zijn onderworpen aan specifieke regels en beperkingen.