Inhoudsopgave:
Een arbeidsongeval kan leiden tot een schadevergoeding voor werknemers, wanneer een verzekeringsmaatschappij medische behandelingen en lonen vergoedt voor verloren tijd van het werk. De zaak blijft open zolang de werknemer behandeling nodig heeft of recht heeft op een vergoeding voor het verloren loon. Op elk moment kunnen de werknemer en de verzekeringsmaatschappij de zaak schikken, wat vaak resulteert in een forfaitaire betaling. Als de werknemer die een forfaitair bedrag betaalt ook sociale zekerheid krijgt, zijn de compenserende regels van de sociale zekerheid van toepassing.
Sociale zekerheidscompensaties
Volgens de regels van de sociale zekerheid mag de combinatie van sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid en de schadevergoeding voor werknemers niet hoger zijn dan 80 procent van de voorverwonding van de werknemer gemiddelde huidige inkomsten. Deze regel is bedoeld om te voorkomen dat werknemers dicht bij of meer dan hun gewone loon verzamelen als ze gewond raken tijdens het werk. Sociale zekerheid vereist een verklaring van lonen en uitkeringen als een werknemer naar de werknemer gaat. Als de gecombineerde voordelen boven de limiet liggen, wordt de invaliditeitscontrole gecorrigeerd of verlaagd om overeen te komen met de limiet van 80 procent.
Reverse Offsets
In sommige landen nemen werknemersverzekeringsverzekeringsmaatschappijen een achteruit offset - een reden waarom een werknemersverzekeraar toestemming zal vragen om toegang te krijgen tot socialezekerheidsrecords voor nieuwe eisers. In dit geval betaalt de Sociale Zekerheid volledige invaliditeit. Federale wetgeving vereist echter dat de omgekeerde compensatiewet van de staat van kracht is sinds vóór 18 februari 1981. Staten die omgekeerde compensaties toestaan, kunnen hun eigen voorwaarden verbinden. Florida, bijvoorbeeld, eist dat de verzekeringsmaatschappij de compensatie beëindigt zodra de werknemer de 62-jarige leeftijd bereikt, maar laat ook toe dat de compensatie met terugwerkende kracht over voorgaande weken kon worden overgenomen maar niet.
Settlements
Wanneer een verzekeringsmaatschappij ermee instemt om een 'worker-case' af te handelen met een werknemer, forfaitaire afwikkeling kan de werknemer betalen voor toekomstige schadevergoeding en medische behandeling. Deze regelingen kunnen offsets activeren in toekomstige socialezekerheidsuitkeringen voor arbeidsongeschiktheid, afhankelijk van de taal van de overeenkomst. Sociale zekerheid zal het schikkingsdocument gebruiken om te bepalen hoe een forfaitaire betaling moet worden toegewezen aan toekomstige maanden. Als de betaling over een langere periode wordt toegewezen, zal het bedrag dat de werknemer "verdient" voor elke maand minder zijn en heeft hij minder risico dat zijn invaliditeitsuitkering wordt gecompenseerd. Compensaties zijn alleen van toepassing op invaliditeit van de sociale zekerheid, die betaalbaar is tot de begunstigde bereikt volledige pensioenleeftijd. Op dat moment wordt de invaliditeitszaak afgesloten en begint het agentschap met het betalen van pensioenuitkeringen.