Inhoudsopgave:
- 1. De Office Gossip
- 2. De Ass-Kisser
- 3. Het Know-It-All
- 4. De Super Angstig / Emotioneel
- 5. De Slacker
- 6. De negatieve Nancys en Debbie Downers
- 7. De nieuwsgierige
- 8. De stiekeme stiekem
- 9. De nep-baas
Elk kantoor heeft ze.
1. De Office Gossip
Het enige wat ze willen doen is de hele dag blijven zitten en over iedereen praten. Ze zullen er alles aan doen om alle kantoorthee te leren kennen en ervoor te zorgen dat alle anderen het weten. Hoe om te gaan met dit speciale ras: blijf gewoon ver weg van hen. Val niet in de val.
2. De Ass-Kisser
We kennen dit allemaal allemaal. Ze zullen de baas letterlijk volgen en ervoor zorgen dat ze hun mening geven tijdens elke teamvergadering. Ze zijn er om alles te doen wat nodig is om vooruit te komen. Zij zijn de eersten die als vrijwilliger iets doen en de laatsten die 's avonds het kantoor verlaten. Zo behandel je ze: gebruik ze om het werk te doen dat je in eerste instantie niet wilde doen.
3. Het Know-It-All
Ze denken dat ze alle antwoorden hebben en nooit verkeerd kunnen zijn. Know-it-alls geven niets om suggesties en ideeën van andere mensen. Ze plaatsen zichzelf op dit voetstuk dat niet eens bestaat en zorgen ervoor dat je te allen tijde alles hoort wat ze te zeggen hebben. Zorg ervoor dat je dit doet: laat je stem horen en sla ze van hun voetstuk met je schat aan kennis. Laat ze zien wie echt alles weet, maar niet hoeft te pronken.
4. De Super Angstig / Emotioneel
Alles en iedereen zal deze persoon buitenissig maken en hen een woedeaanval laten krijgen alsof ze 2 jaar oud zijn. Zij zullen de eersten zijn om een Xanax op het werk te laten knallen, zodat ze hun zenuwen kunnen kalmeren. Hier is hoe te handelen: valideer hun gevoelens en laat ze voelen alsof ze ertoe doen en worden gewaardeerd. Kortom, botst ze op.
5. De Slacker
Deze schokken verschijnen om een salaris te innen, niets meer en niets minder. Ze doen het absolute minimum van wat er van hen wordt gevraagd en hebben nooit input tijdens de vergaderingen. Zij zijn degenen in een projectteam die niets doen. Als u wilt omgaan met de slackers in uw kantoor, moet u ervoor zorgen dat u er sowieso niet aan bent gekoppeld. Tijdens teamprojecten, confronteer hen over hun luiheid.
6. De negatieve Nancys en Debbie Downers
Ze klagen altijd over alles in de zon. Ze haten hun baan maar doen er niets aan. Ze veranderen de hele stemming in de koffiekamer tijdens de lunch met al hun negativiteit. Met dit soort mensen kun je het beste gewoon akkoord gaan met hen tot het punt van exces; ze zullen naar je kijken alsof je gek bent en beginnen de positieve kanten over de situatie te horen ratelen. Reverse psychology doet wonderen.
7. De nieuwsgierige
Ze tonen te veel interesse in andermans zaken. Ze willen alles over u weten, inclusief wat er gaande is in uw persoonlijke leven. Wat heb je moeten ontbijten, waar ben je dit weekend gebleven, iemand nieuw geworden? Hoe te handelen: verander eenvoudigweg het onderwerp of begin hen te vragen naar hun meest persoonlijke ervaringen. Kijk hoeveel ze leuk vinden als de tafels worden gedraaid.
8. De stiekeme stiekem
Dit type zal doen wat nodig is om je onder de bus te gooien. Ze gaan achter je rug (of voor je) staan om te proberen je reputatie te verpesten, of erger nog, je ontslagen te krijgen. Ze zijn zo druk bezig met zorgen maken over wat anderen doen dat ze bijna de reden vergeten waarom ze daar zijn - om daadwerkelijk werk te doen. Dit is hoe je omgaat met deze manipulators - zorg ervoor dat je ouderwets 'tot Jezus' praat komt en noem ze op hun BS. Doe het gewoon recht en ik wed dat je ze nooit meer zult zien. Wanneer deze mensen door iemand anders worden gecontroleerd, duiken ze in elkaar als kleine handlangers.
9. De nep-baas
Ze proberen altijd iets onder controle te houden waar ze geen controle over hebben. Ze willen zo graag de baas zijn, maar eigenlijk zuigen en geen leidinggevende vaardigheden hebben. Tijdens teamprojecten proberen ze altijd het voortouw te nemen. Dit is hoe je met ze omgaat: negeer hun capriolen. Sluit ze af en herinner hen eraan dat ze niet je baas zijn.