Inhoudsopgave:
Als u een ziektekostenverzekering op uw werk krijgt, is het mogelijk om uw baan te verliezen en uw dekking te behouden. De federale Consolidated Omnibus Reconciliation Budget Act (COBRA) biedt u normaal gesproken de mogelijkheid om uw polis gedurende 18 maanden te handhaven nadat u en uw werkgever uit elkaar zijn gegaan. Gewoonlijk moet elke zorgverzekering aangeboden door particuliere werkgevers met ten minste 20 werknemers de COBRA-optie bieden. COBRA kost meestal meer dan je als werknemer betaalde.
In aanmerking komende gebeurtenis
Je hebt het recht om je in COBRA te registreren als je hebt wat het Amerikaanse ministerie van Arbeid een kwalificerend evenement noemt. Dit omvat het stoppen met werken, ontslagen worden of je uren laten bezwijken. Als u gedekt bent door het werkgeversplan van uw echtgenoot, is scheiden een kwalificerende gebeurtenis. U bent niet gekwalificeerd als u wordt ontslagen wegens grove fouten. Je gezondheidsplan moet je de informatie geven die je nodig hebt om je in te schrijven. Je hebt 60 dagen vanaf de kwalificatiewedstrijd om je aan te melden.
Voordelen en kosten
COBRA-dekking moet u dezelfde voordelen bieden als de werknemers die nog steeds onder het werkgeversplan vallen. De premie is hetzelfde, behalve 2 procent extra voor administratieve uitgaven. Echter, vóór het kwalificerende evenement heeft uw werkgever misschien een deel van die premie voor u betaald. In COBRA kan de werkgever sommige of geen van die premies betalen. Dat kan betekenen dat u aanzienlijk meer betaalt voor de dekking dan voorheen. Als de premies omhoog gaan voor werknemers na uw vertrek, stijgen uw kosten ook.
Dekking verliezen
Er zijn uitzonderingen op de regel van 18 maanden. Uw werkgever kan uw COBRA vroegtijdig beëindigen als u in aanmerking komt voor Medicare. Als het bedrijf stopt met het aanbieden van ziektekostenverzekering, verdwijnt uw beleid met de rest van het plan. U verliest ook uw verzekering als u stopt met het betalen van premies of iets doet dat een werknemer haar dekking zou kosten, zoals verzekeringsfraude. Je kunt COBRA-dekking zelf beëindigen wanneer je maar wilt. Controleer uw planningsdocumenten voor hoe u kunt annuleren en of premies kunnen worden terugbetaald.
COBRA-alternatieven
Mogelijk hebt u goedkopere alternatieven voor COBRA. Als uw partner is ingeschreven in het plan van haar eigen werkgever, veroorzaakt het verlies van uw baan een speciale inschrijvingsperiode, waardoor zij u kan dekken met haar polis. Als u uw reguliere werknemersdekking verliest, kunt u vanaf 2015 ook op zoek gaan naar een beleid op de marktplaats voor ziektekostenverzekeringen van de Affordable Care Act. Als u zich aanmeldt voor COBRA, kunt u later niet meer stoppen en overstappen naar ACA of een echtelijk plan - u moet mogelijk wachten tot uw COBRA verloopt.