Inhoudsopgave:
Het voorbij laten komen van de eerste ronde van interviews biedt een gevoel van voldoening en brengt je een stap dichter bij het landen van de positie. Het laatste interview is je laatste kans om je kwalificaties te bewijzen en jezelf tot de leidende kandidaat-positie te maken. De eerste sessies geven u een idee van hoe het bedrijf interviews afneemt en waar ze naar op zoek zijn, maar extra voorbereiding op het laatste interview maakt u gereed voor een meer diepgaande vraagsessie met de personeelsverantwoordelijke.
Stap
Bevestig de tijd en locatie van het laatste interview. Ga er niet vanuit dat het op dezelfde locatie zal plaatsvinden als uw vorige interviews. Controleer het format van het interview zodat je je kunt voorbereiden op het aantal mensen dat zit en begrijp wat er van je wordt verwacht.
Stap
Herhaal alle eerdere interviews met het bedrijf in je hoofd. Maak aantekeningen over uw antwoorden, zodat u consistent kunt reageren. Identificeer vragen en antwoorden die je stoorde of niet zo goed gingen als je had gehoopt, zodat je die gebieden kunt oefenen vóór het laatste interview.
Stap
Onderzoek het bedrijf als je dat nog niet hebt gedaan. Zelfs als je onderzoek hebt gedaan voor je eerste interview, bekijk dan de informatie en lees meer over het bedrijf. Laat zien dat u om het bedrijf geeft door uw antwoorden op de visie en doelen van het bedrijf op maat te kunnen maken.
Stap
Praat met een kennis die u kent en die al werkt voor het bedrijf om een idee te krijgen van wat u kunt verwachten van het laatste interview. Vraag om enig inzicht in wat de sollicitatiemanager zoekt.
Stap
Noteer specifieke voorbeelden uit uw eerdere werkervaring als een recensie voor het interview. Het laatste interview omvat vaak meer diepgaande vragen en antwoorden. Als je ideeën in je hoofd hebt om te laten zien dat je beschikt over de nodige vaardigheden, kun je die vragen gemakkelijker beantwoorden.
Stap
Bereid u voor om de personeelsverantwoordelijke te laten zien hoe goed u in het bedrijf past. Gebruik de specifieke voorbeelden uit uw ervaring en uw kennis van het bedrijf om aan te tonen dat u een gekwalificeerde kandidaat bent die uitblinkt in de functie.
Stap
Overweeg uw vereisten en wensen voor salaris en voordelen. Vragen over deze onderwerpen kunnen zich voordoen in het laatste interview. Door jezelf voor te bereiden op het beantwoorden van de vragen, voorkom je dat je overrompeld wordt en een salaris krijgt waar je later spijt van krijgt.
Stap
Neem extra exemplaren van je cv mee voor het geval er extra mensen bij het interview zitten. De personeelsverantwoordelijke moet een kopie van je cv bij de vorige interviews beschikbaar hebben, maar als je wordt voorbereid met extra's, zie je dat je er bovenop bent.