Als je ooit een slechte baan hebt gehad voor de beveiliging, heeft je ongeluk misschien zijn vruchten afgeworpen. Nieuwe cijfers laten zien hoe moeilijk het is voor werkloze Amerikanen om zinvol werk te vinden - een vervelende wending, gezien.
Marktoverzicht meldt dat jobkandidaten die al in dienst zijn, elk uur een uurloon ontvangen dat 48 procent hoger is dan het gemiddelde van aanbiedingen aan werkloze kandidaten. Zestig procent van de aanbiedingen voor het huidige werk omvatten voordelen, tegenover 37 procent voor werkloze werkzoekenden. Ondertussen was bijna 38 procent van de job-hoppers in staat om te onderhandelen voor betere beloning, tegenover ongeveer 27 procent van de werkloze kandidaten.
Het wordt nog frustrerender als je op zoek bent naar een baan zonder er eerst een te hebben: terwijl werkzoekende job-jagers meer aanbiedingen hadden, moesten ze ook meer afwijzen, gezien de kwaliteit van die aanbiedingen. Bijna een kwart van de vacatures die werden aangeboden aan kandidaten die op dit moment in dienst waren, was ongevraagd, waarschijnlijk als gevolg van informeel netwerken. Iets meer dan 14 procent van de werkloze werkzoekenden had dezelfde ervaring.
Zelfs het goede nieuws is getemperd. Het verschil tussen wie wordt teruggebeld voor hooggekwalificeerde functies is in principe verwaarloosbaar, hoewel werkloze kandidaten een klein voordeel (12,6 procent) hebben ten opzichte van de huidige werknemers (10,8 procent).
Amerikaanse arbeiders beweren dat het op dit moment de arbeidsmarkt van een quitter is. En terwijl we de laagste aantallen werklozen zien sinds de regering-Clinton, is dat niet helemaal omdat er een baan is voor elke skillset. Maar wat je situatie ook is, raak niet in paniek - misschien heb je meer voor je dan je dacht.