Inhoudsopgave:
- Sociale zekerheid en Medicare
- Federale en staat inkomstenbelastingen
- Californische invaliditeitsverzekering
- Andere aftrekkingen
Wanneer u in Californië werkt, ziet u verschillende items die van uw salaris worden afgetrokken. Sommige aftrekposten zijn verplicht en bijna elke persoon die voor een particuliere of openbare werkgever in Californië werkt, heeft dezelfde soorten inhoudingen. Andere aftrekken van uw beloning kunnen vrijwillig zijn en gebaseerd op beslissingen die u neemt om voordelen te kopen via uw bedrijf. Een uitzondering is van toepassing op personen die als contract of als zelfstandige worden beschouwd. Deze werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor het overbrengen van de vereiste belastingen in plaats van deze door een werkgever in mindering te brengen.
Sociale zekerheid en Medicare
Als u in dienst bent bij een particulier bedrijf, worden socialezekerheids- en Medicare-belastingen afgetrokken van uw California-loon. Deze belastingen worden op forfaitaire percentages in mindering gebracht van uw brutoloon voordat andere aftrekken of belastingen worden afgetrokken. Als u als openbare werknemer werkt, zoals een leraar, wetshandhavingsambtenaar of bibliothecaris, heeft u mogelijk een systeem voor werknemerspensioen, of CalPERS, dat in plaats van de sociale zekerheid en Medicare wordt ingehouden. Elk van deze helpt bij het financieren van programma's die pensioenbeloningen uitkeren, en uw bijdragen leveren u ook credits op voor uw eigen toekomstige voordelen. Sociale zekerheid wordt ingehouden op 6,2 procent en Medicare wordt ingehouden op 1,45 procent. Als u PERS in aftrek hebt, kan het inhoudingpercentage fluctueren afhankelijk van uw functieclassificatie en wetswijzigingen. Vanaf 2015 variëren de algemene percentages van 7 tot 11 procent.
Federale en staat inkomstenbelastingen
Federale en Californische staat inkomstenbelastingen worden ook afgetrokken van uw loon. Uw belastingaftrek in de inkomstenbelasting is gebaseerd op een certificaat van inhouding dat W-4 wordt genoemd dat u invult en verstrekt aan uw werkgever. Op de W-4 claim je een status van indiening - alleenstaand of getrouwd - en een aantal uitzonderingen op basis van afhankelijke kinderen, het aantal banen dat je hebt en of je getrouwd bent en van plan bent om een gezamenlijk rendement in te dienen. De informatie die u op dit formulier verstrekt, geeft uw werkgever alleen het tarief om belastingen in te houden; het heeft niet noodzakelijkerwijs te maken met items die u aan het einde van het jaar daadwerkelijk claimt op uw belastingaangifte. U kunt uw W-4-informatie ook op elk gewenst moment wijzigen om de federale en Californische staatsplafonds aan te passen aan uw beloning.
Californische invaliditeitsverzekering
Californië vereist dat alle werknemers bijdragen aan het fonds voor invaliditeitsverzekering. Dit fonds betaalt voordelen aan werknemers die zijn ontheemd vanwege een niet-werkgerelateerde kortetermijnongeschiktheid, zoals zwangerschap, letsel of ziekte. Californië SDI wordt ingehouden met een percentage van 0,9 procent van uw bruto loon.
Andere aftrekkingen
Afgezien van verplichte aftrekposten voor belastingen en SDI, kunt u ervoor kiezen om andere artikelen af te trekken van uw loon. Voorbeelden van vrijwillige aftrekposten zijn ziektekostenverzekering, aanvullende verzekeringen, levensverzekeringen en bijdragen aan het pensioenplan. Sommige gekozen aftrekkingen zijn vóór belastingen, wat betekent dat uw werkgever het voordeel aftrekt van uw bruto loon voordat uw federale en Californische staat inkomstenbelastingen worden berekend. Met aftrekposten vóór belasting betaalt u geen inkomstenbelasting over het geld dat is gebruikt om de voordelen te kopen. Andere vrijwillige aftrekposten zijn aftrekposten na belastingen, wat betekent dat uw werkgever de kosten van het voordeel aftrekt van uw nettoloon - het bedrag van de overgebleven beloning na aftrek van belastingen en aftrek vóór belastingen.