Inhoudsopgave:
Handicap is een zeer reëel probleem dat van invloed is op het vermogen van een werknemer om een baan uit te oefenen en de kost te verdienen. Volgens de Social Security Administration, 30 procent van alle nieuwe werknemers zullen lijden aan een vorm van handicap voorafgaand aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Sociale zekerheid, die ook voordelen biedt aan ouderen, ongeacht hun handicapstatus, biedt een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan voor werknemers die anders zouden worstelen met het verlies van hun levensonderhoud.
Vullen behoefte
Het socialezekerheidsprogramma voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen biedt geld aan gehandicapte werknemers die er het meest behoefte aan hebben. Alleen werknemers die naar verwachting ten minste een volledig jaar arbeidsongeschikt zijn of wiens verwondingen naar verwachting zullen resulteren in de dood, komen in aanmerking voor het ontvangen van uitkeringen. Deze werknemers hebben minstens een jaar geen baan, waardoor ze een veel groter risico lopen op financiële problemen, waaronder hun huis verliezen of failliet gaan. Terwijl andere arbeidsongeschiktheidsverzekeringen werknemers betalen voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn, richt de sociale zekerheid zich op de ernstigste gevallen.
Beperkte geschiktheid
Sociale zekerheid betaalt alleen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan werknemers die aan bepaalde criteria voldoen. Om de geschiktheid te bepalen kijkt de socialezekerheidsadministratie naar de leeftijd en de arbeidsverleden van een werknemer. Gehandicapte werknemers moeten in het verleden een bepaald percentage van de tijd hebben gewerkt om zich te kwalificeren. Deze vereisten variëren op basis van leeftijd. Zo moet een 30-jarige gehandicapte minstens tussen de 21 en 30 jaar minstens 4-1 / 2 jaar hebben gewerkt. Een 50-jarige moet echter vijf van de 10 jaar onmiddellijk hebben gewerkt. voorafgaand aan de handicap en een totaal van ten minste zeven jaar sinds de leeftijd van 21.
Verwerken
Het proces voor het activeren van een claim voor sociale uitkeringen aan arbeidsongeschiktheid kan traag en complex zijn. Werknemers moeten een claim indienen snel nadat ze zijn uitgeschakeld en het volledige proces kan tot vijf maanden duren voordat de eerste controle binnenkomt. De socialezekerheidsadministratie beoordeelt de papieren van de werknemer en raadpleegt ook artsen die bekend zijn met de toestand van de werknemer. Als het bureau een claim weigert, kan de werknemer in beroep gaan, maar dit voegt meer tijd toe aan het proces en kan al dan niet resulteren in een omkering van de beslissing.
Funding
Sociale voorzieningen voor arbeidsongeschiktheid hebben het voordeel dat ze hun financiering putten uit bestaande bronnen van federale inkomsten. Dit geld is afkomstig van loonheffingen, bekend als VAIS, of de federale wet op de verzekeringspremies, en belastingen op zelfstandigen. Het loongeld van de werknemers gaat naar het Federal Disability Insurance Trust Fund, waar managers het geld investeren en de waarde van het fonds verhogen om uitkeringen aan werknemers uit te betalen als ze arbeidsongeschikt worden. Naarmate het fonds groeit, kan het meer werknemers ondersteunen en voordelen betalen zonder het risico te lopen uitgeput te raken.