Inhoudsopgave:
Wal-Mart is een van Amerika's grootste winkelketens en biedt tal van kansen op werk. Voor personen die een leidinggevende functie zoeken, zoals een assistent-manager, houdt het takenpakket toezicht op werknemers in, helpen met gemeenschaps- en public relations en omgaan met complexe klantproblemen, evenals het instellen en onderhouden van personeelsplanningen. Om een assistent-manager bij Wal-Mart te zijn, moet je toegewijd zijn aan je baan, een sterke teamspeler, georganiseerd en verantwoordelijk.
Stap
Solliciteer via de Wal-Mart-website of in een plaatselijke winkel voor de functie van assistent-manager. Als je al in een Wal-Mart-winkel werkt, moet je nog steeds een aanvraag voor de nieuwe functie indienen.
Stap
Noteer uw werkervaring, woonvoorlichting en onderwijs. Een achtergrond in financiën, klantenrelaties of management is een aanwinst om opgemerkt en ontvangen te worden.
Stap
Dien uw aanvraag in. Wacht een week, bel dan naar je plaatselijke winkel en vraag om personeel. Leg uit dat je een aanvraag hebt ingediend voor een positie als assistent-manager en dat je deze wilde opvolgen.
Stap
Woon het interview bij. Kleed je aan in zakelijke kleding. U kunt wat tijd besteden aan het overschaduwen van een huidige assistent-manager. Uw interview vindt plaats voor verschillende winkelmedewerkers. Beantwoord vragen eerlijk en positief. Wees voorbereid om uit te leggen waar je wilt dat je carrière gaat. Wal-Mart heeft drie managementniveaus: assistent-manager, co-store manager en winkelmanager. Als je op een dag ernaar streeft om een hoger niveau te bereiken, laat hen tijdens het interview dan weten dat je in de positie bent voor de lange termijn.
Stap
Bedank je interviewers voor hun tijd. Vraag wanneer je zou verwachten te horen over de positie. U kunt uw interview opvolgen door de winkel te bellen nadat de opgegeven periode voorbij is.