Inhoudsopgave:
- Family and Medical Leave Act
- Toelaatbare afwezigheid
- Geschiktheid voor werkloosheidsuitkeringen
- Aanvraag voor werkloosheidsvoordelen
Hoewel u niet werkt tijdens een medisch verlof op grond van de Family and Medical Leave Act of FMLA, bent u nog steeds in dienst en komt u niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. Werkloosheidsverzekering is gericht op degenen die hun baan hebben verloren.
Family and Medical Leave Act
De federale wet stelt werknemers in staat om tot 12 weken vrij te nemen van het werk om medische redenen of om voor een familielid te zorgen. Als het gezinslid in het leger zit, kunnen werknemers tot 26 weken duren. De vrije tijd is niet betaald; uw werkgever moet echter de geaccumuleerde vakantie of ziekteverlof betalen als hij van u verlangt dat u deze gebruikt als onderdeel van uw verlof. Uw gezondheidsvoordelen en werk blijven intact zolang u weg bent. Om in aanmerking te komen voor FMLA, moet u ten minste 12 maanden aan uw huidige baan hebben gewerkt, ten minste 1.250 werkuren hebben voltooid in het afgelopen jaar en op een locatie werken met 50 of meer werknemers binnen 75 mijl.
Toelaatbare afwezigheid
U kunt FMLA gebruiken om vrij te nemen om te bevallen, voor een pasgeboren baby te zorgen of een geadopteerd of pleegkind bij u thuis te brengen. Verlof kan worden gebruikt om te zorgen voor een naaste familielid - echtgenoot, ouder, kind - met een ernstig gezondheidsprobleem. Als je een ernstige gezondheidstoestand hebt waardoor je niet meer kunt werken, kun je ook onder FMLA tijd vrijmaken.
Geschiktheid voor werkloosheidsuitkeringen
Een werkloosheidsverzekering is beschikbaar voor mensen die dat wel zijn zonder werk van hun eigen werk, maar klaar en bereid werken. Hoewel je onder FMLA bent, werk je nog steeds.
Aanvraag voor werkloosheidsvoordelen
Hoewel de staatsregels verschillen, kunt u meestal een werkloosheidsuitkering aanvragen als uw verlof onder FMLA is beëindigd en u nog steeds niet in staat bent om weer aan het werk te gaan. Om de kans te vergroten dat uw aanvraag wordt goedgekeurd, moet u echter wachten totdat u fysiek in staat en klaar bent om opnieuw te werken voordat u werkloos wordt.