Inhoudsopgave:
Stap
Een actief probleem met uw werkloosheidsuitkering kan alles zijn dat van invloed is op uw recht op werkloosheidsuitkeringen. Als uw werkgever de reden dat u niet meer werkt betwist, kan dat een actieve kwestie zijn. Niet kunnen werken, zoals een medisch probleem, is ook een actieve kwestie, omdat u verplicht bent om te werken als u een werkloosheidsuitkering ontvangt. Andere voorbeelden van actieve kwesties zijn bijvoorbeeld verlof opnemen, een vergoeding voor werknemers ontvangen, pensioeninkomsten ontvangen, sociale zekerheid ontvangen, als zelfstandige werken, geen Amerikaanse burger zijn en ontslagvergoeding ontvangen.
Identificatie
timing
Stap
Actieve problemen kunnen zich op elk moment voordoen tijdens uw werkloosheidsuitspraak. Wanneer u uw werkloosheidsaanvraag aanvankelijk indient, kunt u onmiddellijk actieve problemen hebben, zoals een geschil van uw vorige werkgever over de reden voor de scheiding. Bovendien kunt u tijdens het verzamelen van voordelen een ander actief probleem voordoen dat uw voordelen kan pauzeren of vertragen.
Effecten op werkloosheidsclaim
Stap
Wanneer een actief probleem optreedt, krijgt u een brief of een telefoontje van een schaderegelaar. U krijgt te horen wat het probleem is en u kunt een aantal vragen worden gesteld. Dit komt omdat het werkloosheidsagentschap deze kwestie moet onderzoeken om te bepalen of uw werkloosheidsuitkeringen nog steeds kunnen worden uitbetaald. In sommige gevallen kunnen uw voordelen worden stopgezet of wordt u mogelijk verteld dat u de uitkering voor het verleden moet terugbetalen. Andere keren wordt u verteld dat alles goed gaat en wordt uw claim hervat met achterstallig loon gedurende de periode dat uw claim werd onderbroken voor het onderzoek.
Resolutie
Stap
Je krijgt altijd een kans om bij te dragen aan het onderzoek van het werkloosheidsorgaan naar het actieve probleem. Als uw claim wordt geweigerd of gestopt als gevolg van het actieve probleem, krijgt u de kans om tegen de beslissing in beroep te gaan. Meestal heb je maar 10 dagen om in beroep te gaan. Volledige beroepsinstructies worden per post naar u verzonden en variëren enigszins per staat. Tijdens het beroepsproces wordt u geïnterviewd en moet uw zaak tegen de beslissing worden vermeld. Als het beroep niet op u van toepassing is, krijgt u een extra beroepsmogelijkheid.